“以前社区干部违纪违法的事都‘藏着掖着’，大家都不知道，现在做成版面挂在墙上，还要定期警示学习，这些身边人的案例对我们来讲时时都是‘清醒剂’……”7月29日，义马市新区办事处梁沟社区干部茹小豹在社区廉政教育室接受教育时感慨道。

为强化以案促改警示教育的针对性、实效性，构建党员干部警示教育制度化常态化机制，义马市纪委监委通过探索“基地+站+室”模式，立足市级建立廉政教育基地，在全市7个办事处建立反腐倡廉教育站、8个社区建立反腐倡廉教育室，打造“三级廉政教育平台”。

基层干部存在“旁观”心态，该市纪委监委按照省委推进以案促改制度化常态化的意见精神和省委第八巡视组反馈意见要求，对近三年查处的涉及基层拉票贿选、民生资金、“三资管理”、征地拆迁等方面的案件及扫黑除恶专项斗争中查办的案件进行筛查，整理基层干部违纪违法案例，精选后充实到“三级廉政教育平台”，为基层开展以案促改提供鲜活资源，并利用关键时间、关键节点，针对不同岗位的人群开展有针对性的警示教育。

2018年以来，该市利用“三级教育平台”共展示剖析典型案例197起，开展纪法教育243次，党员干部、新增监察对象接受教育7445人次。全市党员干部党性意识、纪律意识和规矩意识不断提升，为扎实推动以案促改制度化常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设奠定了坚实基础。

“选取身边事教育身边人，是以案促改的内在要求，也是我们建设‘三级廉政教育平台’的初衷。”该市纪委监委负责人表示，该平台实现了警示教育的“常态化”“零距离”“全覆盖”。下一步，该市纪委监委将通过强化制度建设，形成对教育对象的监督约束激励机制，努力形成教育对象全覆盖、教育活动常开展、教育效果有保障的以案促改良好氛围。（三门峡市纪委监委）