“前段时间村里修建公厕，我到现场监督查看，发现墙面夯实不够容易发生渗水、距离群众房屋距离过近有安全隐患等问题，我及时向村‘两委’反映，督促施工方进行整改，目前已经整改到位。”灵宝市川口乡南朝村廉情监督员刘欢欢在川口乡9月份村级廉情监督工作例会上汇报当月履职情况。

灵宝市纪委监委建立村级廉情监督员例会制度，将每月24日定为乡镇村级廉情监督例会日，采取“4+N”形式进行，“4”即四个规定动作，学习培训、履职评比、成效点评、精准派单；“N”为自选动作，持续提升基层监督质效。

以学习培训助能力提升。围绕“监督什么、如何监督、如何反馈”开展学习培训，运用学监督知识、说监督故事、开监督课堂、看监督视频、谈监督心得等方式，丰富学习培训内容。每半年举办一期政策知识、监督能力、业务技巧专题培训班，提升廉情监督员履职能力。

以履职评比促奋勇争先。每月对村级廉情监督员履职情况进行一次评比，评选出一个典型事例、一本优秀手册、一名监督之星。每季度采取百分制量化考核的方式对村级廉情监督员量化测评，按比例评定优秀、良好、一般三个档次。通过履职评比，促使村级廉情监督员查找差距、取长补短，推动形成比学赶超、奋勇争先的履职氛围。

以成效点评树问题导向。各乡镇纪委每月对村级廉情监督员手册填写情况进行一次批阅，注明批阅时间和意见建议，通报批阅情况、点评填写成效、指出工作不足、提出整改意见，以成效点评牢固树立问题意识，以解决监督中发现的问题来检验村级廉情监督成效。

以精准派单把监督方向。结合市委市政府决策部署，市纪委监委每月制定全市监督清单；各乡镇结合实际，完善并明确监督重点，促进村级廉情监督与全市发展大局紧密融合、同向发力，持续为村级廉情监督注入活力。

“下一步，我们还要加大对村级廉情监督例会的督导力度，以督促提升例会质量，助力村级廉情监督员精准履职，推动形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。”该市纪委监委相关负责人表示。（李丹丹）