今年以来，湖滨区纪委监委将精准开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，坚持分层分类、“精准滴灌”，切实发挥警示教育震慑警醒、启示教化作用。

紧盯领导干部“重业务、轻廉政”“重安排、轻监管”等难点问题，该区纪委监委通过“廉政谈话+集体约谈”，开展主要领导、分管领导、关键岗位分级约谈，层层传导管党治党责任压力。针对35岁以下年轻干部，选取全国年轻干部早节失守、小错酿大祸典型案例，开展精准化警示教育，筑牢年轻干部廉洁防线。针对关键岗位人员，通报本区履职不力、违反工作纪律、监管不严等典型案例，并要求各单位公示岗位廉政风险清单，围绕“权力怎么用、责任怎么扛、风险怎么防”开展专题研讨。今年以来，该区共通报本地典型案例10起，开展家风家教、清廉分享会12场，科级干部受教育500余人次。

为夯实基层廉洁根基，该区纪委监委聚焦基层小微权力不透明、惠民政策落实走样、农村集体“三资”管理不规范、吃拿卡要、优亲厚友等群众身边腐败和作风问题，指导督促乡、村两级开展接地气、听得懂、用得上的基层警示教育。在党群服务中心、村委现场开课，用通俗语言讲纪法、讲身边案例；组织开展廉洁承诺、群众监督评议，倒逼基层干部规范履职，让小微权力在阳光下运行，提升群众获得感、满意度。

打铁必须自身硬。该区纪委监委在机关内部通报纪检监察干部违纪违法典型案例，以案为鉴、以案自省，聚焦执纪监督、线索处置、谈话函询、涉案财物管理等方面开展对照检查，切实守住纪检监察队伍廉洁自律底线。同时，常态化召开“案后复盘会”，找流程漏洞、找执纪短板、找作风弱项，不断提升工作规范化、法治化、正规化水平。

“下一步，我们将持续深挖案例资源，丰富教育内容，创新形式载体，释放一体推进‘三不腐’叠加效应和综合效能，为湖滨区高质量发展提供坚实纪律保障。”（白菁）