近年来，随着卢氏县巡察工作的高质量开展，不少年轻干部通过遴选方式进入巡察队伍。如何确保巡察队伍稳定壮大，县委巡察办通过多项举措，强化队伍建设。

集中“充电”，抓好巡前培训。每轮巡察前，县委巡察办统一举办巡察培训，针对本轮巡察单位特点，有针对性地邀请审计、财政、税务等部门的业务骨干及各巡察组组长、副组长、老巡察专员给全体巡察干部进行业务辅导，确保巡察工作提质增效，不走弯路。

边巡边学，提升巡察质量。巡察工作开始后，各巡察组利用晚上时间及时开展组内培训，培训会上，老巡察专员一对一帮新巡察专员就白天发现的问题线索、走访座谈、信访接待等问题进行有针对性梳理讲解，在此基础上，组长、副组长进行精准点评，指出成绩和不足，推动下步工作开展。

压担锻炼，多方增长才干。日常工作中，各巡察组组长根据每个巡察专员的性格特点、专业特长等因素，对组内工作进行合理分工。同时采取适时换岗的方式，让每名巡察专员都锻炼成为巡察工作的行家里手。巡察报告的撰写、问题线索的收集、档案资料的归档整理等工作，每个人都亲身经历，熟练掌握。（李建峰）