为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，4月1日，市纪委监委机关召开新调整科级干部任前集体谈话会议，市纪委监委有关负责人面对面向新提拔、轮岗交流科级干部提要求、寄期望，教育引导大家铸牢忠诚、担当使命、严守底线，以实干实绩彰显奋斗青春。‌

据了解，市纪委监委先后出台《关于进一步规范纪检监察干部关心关爱工作的措施》《市纪委监委机关年轻干部培养工作办法》，将年轻干部集体谈话固化为制度并常态化开展，近三年已组织新调整干部、新进人员、青年党员集体谈话9批次281人次。在谈话内容上，谈忠诚、谈担当、谈作风、谈纪律，既体现严管要求，又传递关心关爱。在方式方法上，谈话前组织干部代表交流发言，学习反面典型案例，深化警示教育；谈话后通过理论学习研讨、专业培训、“一对一”结对帮带、岗位实践练兵等一系列“组合拳”，持续为年轻干部成长成才赋能增效。

参加集体谈话的年轻干部纷纷表示，将以更高标准、更实作风投身新岗位、争创新业绩，用忠诚干净担当的实际行动回报组织信任重托，为新征程纪检监察工作高质量发展贡献更大力量。（高杨 张凯琦）