按照区委巡察工作领导小组安排部署，区委第二巡察组于3月2日，对我单位进行反馈，根据巡察反馈意见和问题清单，巡察组共向我单位反馈问题11个。我单位高度重视，并召开会议研究，完善制度。目前，巡察组反馈问题11个，已整改问题11个，并长期坚持。现将整改情况报告如下：

一、整改进展情况

问题1、党建制度执行不严格。党员学习流于形式，开展批评与自我批评不到位，民主生活会落实有差距。

整改情况：1、机关事务中心每月15日组织学习党纪党规，通过学习讨论党建基层将工作制度纳入党员干部日常性教育当中。不断提高制度意识，推动党建工作落实制度化、规范化、常态化。2、按照党史学习教育要求每周二固定日进行集中学习，并按要求做好学习记录。学习效果有显著提高。3、定期开展集体谈心活动，开展批评与自我批评不断总结经验教训，从而提高党员自身修养。形成团结协作良好氛围，增强党支部凝聚力和战斗力。建立支部与支部党员及群众沟通长效机制，在发现问题、分析问题和解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题2、党员发展结构不合理，后备力量不足。

整改情况：已进行思想教育引导，调动大家积极性。并通过老党员发挥党员先锋模范的作用。认真把握好发展党员工作的基本要求，保持均衡发展坚持教育引导，主动去培养发展党员。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题3、“三重一大”会议记录不规范，存在只议不决现象。

整改情况：进一步完善管理制度，及时研究制定了《“三重一大”事项具体决策制度》，2020年12月底已规范会议记录，针对全体会议、班子会议、“三重一大”会议进行了区分，对不同事项分别记录、分别保管，重大决议事项形成会议纪要，并及时归档，便于今后查阅。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题4、维修工程未经集体研究确定施工方会议记录。

整改情况：我单位认真接纳巡察组的意见，并于3月29日邀请纪检派驻组领导在全体会议上对维修金额使用权限进行了调整，从以前的两万元以上维修项目报派驻组调整为五千元以内壹万元以下的集体研究、壹万元以上需报派驻组，同时进行项目市场询价并上会经全体人员通过后实施，会议记录需完整记录参会时间、人员、内容、维修资金使用额度，确定施工方，并向纪检派驻组上报会议纪要。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题5、机关餐厅管理存在漏洞多。

整改情况：1、机关事务中心在龙安区三号院机关食堂进行市场化运作试点，并在试点成功后及时推广到党政综合楼机关食堂及二号楼机关食堂。2、明确规定“不得使用白条作为报账依据，一切单据必须有经手人、销售人或单位、分管领导、单位负责人签名及报账员审核签名”。与此同时，食堂不断强化对各项支出票据的审查，对违反财务管理制度的不予入账，对取得的原始凭证不符合规定的予以退回，真正堵塞弄虚作假、白条入账的漏洞，杜绝出现白条入账情况。3、已安排专业人员进入市场进行调研询价，并要求提供动物检验合格证明和相关溯源材料。开会研究确定大宗食材供货商食材，采购记账改为每月一次，少存勤存。4、机关食堂工作人员已办理健康证，并安排班子成员每天督促工作人员在岗期间佩戴厨师帽及口罩。健康知识培训方面每月食堂负责人安排一次学习，并在2月份邀请了龙安区市场监督管理局专业人员在机关食堂召开食品安全操作规范培训会。5、机关事务中心安排了两名工作人员与两名保安，在就餐时间共同维护维持食堂就餐秩序。机关事务中心主任不定期对就食堂进行巡察，分管领导王寿山每日就餐时间到食堂进行秩序监督。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题6、安保制度执行不严格

整改情况：不定期组织开展安全检查，及时整改安全隐患，建立安全隐患排查台账，并及时研究部署整改问题。一是从3月底开始每周五大院内保安队长组织全体保安开展安全业务技能培训、消防和疫情防控应急演练；二是机关事务中心后勤服务股股长谢建伟每月组织政府机关大院全体保安、保洁工作人员，开展安全内保维稳工作业务培训。重点讲解了如何处置突发事件，增强专职保安人员应对突发事件和处置能力。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题7、基础设施设备运行存在安全风险。

整改情况：后勤股立即联系维修人员进行电梯全面维修检测，联系电梯维保公司更换年检标识，并制定了电梯维修保养制度、电梯定期报检制度。定期维保的工作情况及结果，以书面形式向用户报告并得到用户的签字认可。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题8、公车监管存在漏洞。

整改情况：我中心分管领导对公车平台司机进行谈话教育，重申相关要求，一是严格执行《龙安区公务用车平台运行管理服务制度》，对车辆派遣、定点维修制度，公车驾驶人员的教育管理等方面作出规定和要求；二是公车平台已增加一名油卡管理负责人负责加油，确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题9、工程合同签订不规范，未按规定收取质量保证金，存在质量管控风险。

整改情况:我中心及时对以往签订的合同查漏补缺，发现问题症结所在，并认真总结，一是要加强合同签订相关内容的学习，从各方面严格把关合同的签订；二是要采用标准的项目工程合同范本；三是要健全项目工程合同管理制度。在以后各项工程中严格按照合同法及法律相关规定签订合同，高标准完成上级交办的各项任务。并严格规范质量保证金的收取。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题10、物业服务项目未进行政府采购。

整改情况：1、为更好的管理物业工作，我单位制定了党政综合办公楼保洁员规章制度和检查奖惩措施，以制度管人，创造了干净整洁的办公环境。2、为了监管好该公司的安保工作，我局对其制定了区机关保安工作管理制度、机关监控管理制度、保安服务文明用语、治安事件应急预案、消防演练预案等相关机制，建立了安全有序的办公秩序。

完成情况：已整改，长期坚持。

问题11、固定资产管理不规范问题。

整改情况：针对固定资产管理不规范问题，我单位已及时改正，下一步会严格执行固定资产管理制度，做到及时登记入账，账证相符，账实相符。

完成情况：已整改，长期坚持。

二、下一步打算

巡察工作整改以来，我中心上下前立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使我中心干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关心和爱护。同时，也使我中心各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高，下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党风廉政建设各项工作。

（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。

（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉属行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子，坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制等建设，切实扎紧制度笼子。四是强化监管制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督；加强党务、政务公开，积极接受监督；完善权力、责任清单，规范行政行为。

（三）立足实际，推动机关事务工作。把抓好巡察作为推动机关事务工作的重要契机，认真落实区委、区政府的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，深入推进机关餐厅、公车管理、安全防范、维护维修等方方面面的工作。只有在各个方面都以人性化服务为目标开展工作，才能真正提高工作质量和服务水平。下一步我中心将努力提高工作效率和水平，充分发挥机关事务中心的职能作用，为服务好我区后勤保障工作尽好职、尽好责。

龙安区机关事务中心

2021年6月4日