“经审查，王某某同志有信访举报问题线索正在核查中，建议暂缓提拔使用……”日前，龙安区纪委监委收到区委组织部门拟提拔和职级晋升干部名单后，对被征求意见人员信访举报、追责问责等情况层层“把脉”，及时、如实出具廉政意见。

龙安区纪委监委坚持聚焦监督专责，坚持将审核关口前移，严格把好党风廉政意见回复关，实行联查联审工作机制为干部廉政情况精准“画像”，把品行不端、为政不廉的“挡在门外”。

该区纪委监委制定《关于党风廉政意见回复工作暂行办法》，明确接收、分拣、提出意见、反馈等程序，划清责任，编制流程图。收到组织部等单位发来的党风廉政意见函后，依规程分办至信访、党风政风、审理、案管等部门，按照“党风廉政意见审核表”内容，逐一审核比对，围绕党纪政务处分、信访举报、审查调查、问题线索、日常监督、专项监督及诫勉谈话、组织处理等情况进行审核、签注意见，部室主任和主管领导对审核情况把关签字，确保廉政审核工作留痕、有据可查。

经过分项“体检”和集中“会诊”，该区纪委监委办公室汇总后统一出具党风廉政意见回复函，向征求意见单位进行反馈，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保廉政鉴定材料真实、准确、全面。

与此同时，该区纪委监委严格贯彻落实“三个区分开来”原则和容错纠错机制，旗帜鲜明地保护好勇于创新、担当履职的干部，最大限度保护、激发干部的积极性，引导干部树立担当作为、干事创业的信心。今年以来，共回复党风廉政意见476人次，提出否定意见21人次。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口。下一步，我们将持续做好多部门、多角度、多层面联审联查，综合分析研判，客观全面严谨评价干部廉洁情况，为风清气正的选人用人环境提供坚强的纪律保障。”该区纪委监委负责人表示。