今年以来，安阳市纪委监察局紧扣省委巡视组反馈意见，坚持把纪律挺在法律前面，从严执纪、抓早抓小，加大查处力度，推进从严治党无禁区、全覆盖。第一季度，全市纪检监察机关共立案138件，同比上升50%;其中立县级干部案件19件，同比上升533%，处分146人，同比上升49%，立县级干部案件数全省18个省辖市排名第一。

加强组织领导，奠定坚实基础。突出主业，年初完成内设机构和人员调整，调整后执纪监督机构达到13个，占内设机构总数的68%，其中纪检监察室由原来的2个增加到8个，执纪监督人员61人，占行政编制总数的69%。推进纪检监察机构全覆盖，新配市直纪检组长35名，同时在不增加编制的情况下，整合市辖区区直单位派驻机构编制，各区集中调剂区直单位纪检工作人员编制，成立区直单位联合纪检工作组。着力提高办案人员的能力和水平，对全市160余名办案人员进行封闭式系统培训。严格落实“两报告”、“两为主”等制度，今年以来上报县级干部问题线索78件。制定了安阳市纪检监察机关“一案双查”实施办法，实施责任追究37起。

创新查处方法，完善工作机制。在县（市、区）推行3项制度，即推行案件领办制，加大对县（市、区）案件查办工作的领导和指导；推行案件督办制，实行“五定一包”，要求各县（市、区）定领导、定人员、定目标、定时限、定责任、包结案，实行县乡联办、综合协调；推行全员办案制，纪委常委班子成员全部包案带案，实行全员办案，领导靠前指挥，解决办案中遇到的具体问题。在市直机关，整合办案力量，建立办案协作区，将98个市直单位派驻（出）纪检监察机构组建为4个协作区12个协作组，综合使用办案力量。为加强对市直单位派驻（出）机构履职尽责的监督，出台专门办法，要求其定期向市纪委汇报同级党委（党组）及班子成员党风廉政建设的有关情况，拓宽问题线索。延伸巡视工作作法，启动市委巡察工作，不断增强纪委监督意识。

突出查处重点，保证工作实效。大力查处“一把手”违纪问题，查处中央巡视组、省委巡视组交办“一把手”问题线索15件，给予党政纪处分15人，其中开除党籍、开除公职2人，移交司法机关3人。如查处了市机关事务局原局长卞瑞峰、原书记王福星违纪违法案件、市第五人民医院原院长韩宝英违纪违法案件等。大力整治“苍蝇式”腐败，开展基层干部侵害群众利益突出问题专项治理，查处农村基层干部侵害群众利益等突出问题案件87起，处分87人。

坚持纪律在前，强化监督问责。围绕加强党员干部纪律作风建设，加大日常检查、监督执纪、公开曝光力度。开展市直机关工作纪律专项检查多次，发现并按照组织处理、内部通报、媒体曝光三管齐下的办法处分处理违纪人员26人，其中迟到、早退、不在岗、玩游戏等不作为、懒政怠政25人，违反“八项规定”出入洗浴场所1人；分别给予党政纪处分9人，组织处理17人，对分管领导进行责任追究（诫勉谈话）12人。对市交通运输部门执法人员行政不作为、作风散漫问题进行了调查，处分处理工作人员8名，追究分管领导责任4人；对文峰区住建环保局工作敷衍、失职不作为情况进行了调查，处分工作人员9名，追究分管领导责任3人，全力维护纪律的严肃性。

（市纪委宣传部）