以“三抓”推进乡（镇）街道纪检监察

标准化规范化建设

 

龙安区委常委、区纪委书记、

区监委主任 王为治

今年以来，龙安区纪委监委积极探索推进乡（镇）街道纪检监察工作标准化规范化建设，从强化硬件建设、创新工作载体、确保高效运行三方面入手，不断提升乡（镇）街道纪检监察工作水平，有力推动了全面从严治党向基层延伸。

 

抓建设。在阵地建设上，按照“统一规划、因地制宜”的原则，11个乡（镇）街道均实现独立集中办公。廉政文化展厅、谈心室、谈话室等场地高标准建设到位，满足谈话、办公、信访接待、档案管理、廉政教育等工作需要。在经费保障上，出台《龙安区乡（镇）街道纪（工）委、监察办公室工作经费管理办法》，要求乡（镇）街道纪（工）委、监察办公室工作经费在所在乡（镇）街道财政预算中单独列支，保障经费到位。在队伍建设上，基层纪检监察干部从之前38人增加至60人，达到了乡镇配备7名、街道配备4名纪检监察干部的标准，全区共聘请198名监察信息员。

 

抓创新。一是建设廉政教育展厅。全区5个乡镇全部建设了廉政教育展厅，一个乡镇一个主题，除集中展示了习近平总书记关于反腐倡廉的论述，历史、楷模人物、反面案例等内容外，还涵盖了文化育廉、初心引廉、制度规范、模范促廉、典型警廉等内容，让广大党员干部群众在耳濡目染中接受廉政文化的熏陶。二是建立廉政档案。各乡（镇）街道纪（工）委统一建立廉政档案，每人一档，实行“纸质存档，电子同步更新”的模式，对辖区内所有监督对象进行全覆盖信息采集，详尽记录了个人基本情况、奖惩、家庭成员情况等内容，及时对村干部廉情进行分析研判，防止 “带病上岗”。三是建立党风政风监督平台。依托龙安区纪委监委微信公众号，建立“龙安区农村基层党风政风监督平台”，将全区农村（社区）财务、村务、党务公开纳入平台监督内容，实现小微权力公开、阳光运行。

 

抓运行。乡（镇）街道纪检监察标准化规范化建设的关键是运行，龙安区纪委监委不断强化制度机制，先后制订完善《龙安区乡（镇）街道纪检监察机关信访举报听证制度》、《龙安区乡（镇）街道纪检监察机关案件线索处置制度》、《龙安区乡（镇）街道纪检监察机关谈话安全文明规范》等12项业务工作流程和制度，以制度机制保障各项工作有序开展。同时注重协作配合，在区级层面将11个乡（镇）街道划分为5个片区，建立“区纪委监委班子成员+纪检监察室+乡（镇）街道纪检监察机关”的片区领导机制；在乡（镇）街道层面建立“乡级纪检监察机关+村级纪检员、监督委员会成员+监察信息员”联系机制，分层级每月定期召开联动会议，总结工作、解决问题、以会代训，构建了区、乡两级纪检监察工作同向发力、一体推进的工作格局，有效破解基层监督难的问题。截至目前，198名监察信息员共向区、乡纪委提供苗头性问题信息28个，协助解决信访问题21个，全区业务内中、省越级访同比下降8%。2020年1至10月，各乡（镇）、街道纪（工）委立案查处农村信访举报案件72件，同比上升4.3%；给予党纪政务处分63人，同比上升1.6%。