清丰县委第六巡察组紧扣县人社局核心职能，在精准把握重点、深入查找问题、推动立行立改上下功夫，不断提升巡察工作的针对性和实效性，推动巡察成果落地见效。

聚焦核心职能，精准锁定监督靶向。第六巡察组紧紧围绕人社部门承担的“社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才”四大核心职能，深入分析岗位职责与廉政风险，明确将就业专项资金、社保基金管理使用等作为监督重点，聚焦农民工工资支付保障、职业技能培训等群众关切、政策落实难度大的领域，确保巡察内容紧扣职能、指向清晰、靶向精准。

聚焦问题导向，多维发力深挖细查。综合运用听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访、延伸走访等方式，既“明察”机关运行，也“暗访”服务窗口，同步下沉乡镇人社所，广泛听取群众意见，实地检验工作作风。为进一步提升发现问题的专业能力，巡察组创新方式，邀请3名副局长现场授课，系统讲解业务流程、分析廉政风险、研判问题易发环节，帮助巡察人员快速把握关键、拓宽监督视野。

聚焦边巡边改，强化巡察震慑效应。对巡察中发现的能够立即整改的问题，巡察组及时向县人社局党组反馈，下发《立行立改通知书》，督促其即知即改、真改实改。通过推动解决一个个具体问题，让干部群众在巡察过程中切实感受到作风转变与效能提升，增强了巡察工作的权威性和公信力，也为做好巡察“后半篇文章”奠定了坚实基础。

第六巡察组负责同志表示，下一步将继续坚持问题导向、效果导向，持续跟踪问效，推动县人社局进一步压实整改责任、完善制度机制，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。