近年来，濮阳市华龙区环卫局深化只有干净队伍才能创造干净市容的认识，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，建立了“局党委统一领导、局纪委主导推进、各科室协调配合”的一体推进“三不”领导体制，聚焦关键岗位、重点人员强化警示教育，抓好剖析整改，健全规章制度，认真落实全面从严治党要求，切实打造干净的环卫铁军。

一、坚持环卫队伍高压严治，强化不敢腐的震慑

积极探索监督执纪新方法，编制《监督执纪现场问题交办通知书》，局纪委在检查中发现干部职工违纪行为，现场填写《通知书》，书面告知违纪时间、违纪行为、部门责任人、整改期限等事项，并记录在案，使监督执纪处处留痕，抓早抓小。将39个作业公司（含环卫站）的监督执纪问责情况建立成档案，实行一公司一档案制度，使遵规守纪内化于心外践于行，从被动敬畏到自觉遵循。打造层级监督网络平台，将11个环卫监督站与原监理公司职能合并，负责环卫局内各公司的日常监督检查，并协助局纪委开展突击检查，形成强而有力的监督网。

牢固树立“抓不好廉政建设就是失职”的理念，班子成员每年对分管经理、科室长进行一次廉政谈话，上一次廉政党课；每半年听取一次廉政情况汇报，学一次党规党纪。层层签订《党风廉政建设目标责任书》51份，签订各类承诺书102份，拧紧责任螺丝，完善责任链条。瞄准中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，紧盯公车使用、公款吃喝、中午饮酒、工作纪律突击检查115次，发现问题18个，查处违反工作纪律情况12起。2019年以来，党政纪处分12人，约谈教育15人，辞退1人，实现区环卫队伍由“惩处极少数”向“管住大多数”拓展。

二、完善环卫系统规章制度，扎牢不能腐的笼子

濮阳市华龙区环卫局有干部职工3500人，170辆环卫车，承担着濮阳市主城区70%近1300万平方米的清扫保洁任务。针对人多、车多、面广、资金流大的实际，研究制定《党风廉政责任制实施意见》，切实强化“四个一”工作机制，即：“一岗双责”管理机制，“一考双评”考核机制，“一述双报”述廉机制，“一案双查”追究机制。完善人事、财务管理等各项制度21项，修订车辆维修管理、资金审核等专项制度23项，绘制微小权力清单和办事流程图30项，成立财务监督、人事管理领导小组、办公用品采购小组和车辆用油监管小组，落实主要领导“五不直接分管”要求，形成新制度管人、管事、管权、管钱的长效机制，有效防控了廉政风险。

在人员管理方面。利用11个环卫监督站的职能优势，对各作业公司人员上下班时间、工作到岗、作风纪律等情况进行定期不定期监督检查，建立“华龙环卫考勤”微信群，对监督检查情况及时通报；在每辆机械化作业车上安装GPS定位系统，建立信息化平台调度系统，每辆车的运行轨迹和作业情况在平台实时显示，做到科学调度、实时监督。在财务管理方面。事前认真填写《资金使用事前审批表》《大额资金使用审批表》，资金使用层层审批，财务报销规范流程，细化落实各部门的资金管理责任，杜绝不合理支出的出现。在车辆燃油监管方面。严格制定燃油使用申请审批制度，月初环卫局内部各公司根据自身工作状况申请使用燃油量，月终局纪委到加油站打印各公司加油情况，到机械化公司抄取车辆公里数，将每辆车每次加油量进行统计，并制作曲线图、柱状分析图，通过曲线走势分析车辆油耗出现的问题，确保公车切实在阳光下“奔跑”。在车辆维修监管方面。建立公务车辆物料监管流程、维修监管流程、燃油监管流程等制度。对公务车辆归类建档，实行一车一档制，建立起可供参考的数据信息库。对于公务车辆维修保修，坚持“三对照一参考”（对照零件照片、对照项目维修清单、对照配件价格表，参考市场价格），避免维修保养过程出现监督漏洞，确保公务车辆燃油和维修保养规范管理落细落地。

三、加强环卫干部廉政教育，增强不想腐的自觉

创新载体、丰富内涵，让警示教育“落地有声”。组织局领导班子成员和党员干部参观市警示教育基地，观看廉政警示片《永远在路上》《第一大案》，并开展交流讨论；编发《典型案例通报汇编》170余本，对形式主义、官僚主义精准画像，教育广大党员干部切莫成为“案中人”；赴清丰单拐、兰考焦裕禄纪念馆、红旗渠纪念馆等红色教育基地以及马颊河廉洁文化园进行实景党课，接受廉政教育和革命传统教育。打造高标准的廉政文化长廊，建立“华龙环卫”“纪检监察”等微信群，将“以案促改”“曝光台”“举报栏”列入专题栏目，引导党员干部警醒反思，筑牢防线。高标准建设微型廉政教育室，每月组织领导班子成员、各公司经理和党员进行廉政教育，较好地发挥了警示教育作用，切实推进以案促改工作取得更大成效，使党风廉政建设更加深入人心。

树立优秀典型，凝聚榜样力量。开展“坚持忠诚干净担当，做焦裕禄式的好干部”“践行先锋标准，岗位建功立业”等实践活动，组织专题大论坛，举办全面从严治党主体党课，增强了党性意识，坚定了理想信念。培育了省级劳模于德山，市级劳模贺四新、邵占立，感动濮阳十大人物郭学峰，最美环卫工人冯桂芬等优秀典型，充分调动广大干部履职尽责、担当作为的积极性、主动性和创造性，在区环卫局形成见贤思齐、比学赶超的良好风尚。近年来，华龙区环卫局发生拾金不昧好事300余起、见义勇为好事50余起，收到锦旗300余面，树立正面典型，形成了华龙环卫品牌效应。

由于一体推进“三不”工作扎实有力，环卫队伍干净担当，区环卫局先后荣获省级文明单位、省级卫生单位、省级先进基层党组织、省级社会主义核心价值观示范点等荣誉称号，局纪委先后荣获先进纪检监察组织、全面从严治党两个责任优秀单位、全区以案促改工作先进单位、执纪审查调查先进单位等荣誉称号。