“作为纪检监察干部，不仅要倍加珍惜工作岗位、牢记纪法底线，更要深刻认识到组织的严格监督就是对干部最大的培养和爱护……”近日，范县纪委监委第三党支部书记在与党员开展谈心谈话时，既肯定成绩，也指出缺点不足，持续增强纪检监察干部廉洁从政意识。

今年以来，范县纪委监委坚持把纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，以开展经常性谈心谈话作为传递组织关怀、体现严管厚爱的重要抓手，灵活运用“一对一”面谈、集体谈话等多种方式，及时深入了解纪检监察干部思想动态、工作状况、家庭情况，对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，切实推动纪检监察干部在严管厚爱中锤炼过硬的思想作风和能力素质。

为确保谈心谈话的针对性、时效性，该县纪委监委在谈话前做足功课，认真梳理每位纪检监察干部的工作实绩、日常表现等情况，明确其工作亮点与存在问题。同时，紧密结合日常监督检查、信访举报和巡视巡察等工作中发现的苗头性、倾向性问题，“一对一”量身定制谈话方案，力求把真实情况了解到位、把工作要求与问题不足提醒到位、把解决问题的路径指引到位，让谈话真正触动思想、解决问题。今年以来，已累计开展谈心谈话150余人次。

此外，该县纪委监委坚持将监督关口前移，紧盯关键节点，通过开展上门廉政家访、组织观看警示教育片、讲授廉政党课、进行廉政辅导等多种形式的活动，常态化敲响廉洁警钟，不断强化对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，切实将严管厚爱的要求落到实处。（陈倩）