“每日穿行在这廉洁走廊中，让我时刻感受到‘廉’就在身边，常常提醒自己要心有所畏、言有所戒、行有所止。”近日，在南乐县农业农村局召开的廉政谈话会上，机关财务工作人员刘晓敏结合自身岗位和清廉机关建设说出了自己的切身感受。

今年以来，南乐县将抓实清廉机关建设作为加强党员干部队伍素质提升的抓手常抓不懈，积极创新特色工作，做深做细“四个一”，扎实推进清廉机关建设。

组织一次廉政谈话会。该县纪委监委联合县委组织部制定并印发《南乐县清廉机关建设廉政谈话会实施方案》，明确各县直单位要逐级开展廉政谈心谈话，逐人签订廉洁从政承诺书，坚决压紧压实全面从严治党主体责任。同时，积极引导干部家属参与其中，充分发挥“廉内助”作用，共同筑起廉洁“防腐墙”，守住平安 “全家福”。

接受一次廉政再教育。该县纪委监委选编本地近年来党员干部违纪违法典型案例汇编，印发至77个县直单位进行专题学习，拍摄本地县直单位党员干部违法犯罪警示教育片《贪腐二人组》，组织进行集中观看。组织县直单位中层以上党员干部到市县警示教育基地，进行再学习、再教育、再警醒，切实筑牢拒腐防变思想防线。

排查一遍廉政风险点。督促各县直单位紧盯重要事项、重要环节、关键节点，“过筛式”将廉政风险点排查一遍，制作风险防控工作清单及工作台账，建立完善风险防控措施。进一步深化小微权力监督成效，建立小微权力“码上监督”平台，制作小微权力监督“二维码”，在村、社区和便民服务窗口进行张贴宣传，主动接受群众和社会监督。

建强一条廉政示范带。充分利用县人民法院、县财政局、县农业农村局、县职业中专等县直单位党务宣传栏、宣传橱窗、电子显示屏等，积极打造“一室一廊一厅”廉政教育示范点15个。同时，结合各单位职责，突出亮点特色，定期对示范点内容进行整改提升，将示范点串联成线，形成一条具有南乐特色的廉政教育示范带，每季度组织县直单位进行观摩评比和学习教育。（李艳飞 薛汶淇）