日前，南乐县纪委监委举办“‘青廉’话担当”主题征文活动，26名新入职青年纪检监察干部结合自身工作经历和岗位职责，以青年之声、青年之语，谈体会感悟，在一句句真情讲述中，展现出新时代青年纪检监察干部的精神风貌和责任担当。

为充分发挥激励引导作用，该县纪委监委把评选出来的优秀作品集结成册、统一编印，在“清廉南乐”微信公众号逐期刊发，营造浓厚的比学赶超氛围。

“举办这样的活动是我们持续加强干部教育管理监督的一项坚实举措，有助于青年干部实现政治素养和业务水平的全方位提升。”该县纪委监委有关负责人介绍，今年以来，该县纪委监委把青年干部培养摆在突出位置，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面着手，抓实能力素质建设和纪律作风建设，切实为推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设提供人才支撑。

该县纪委监委常态化举办纪检监察大讲堂，针对青年干部经验不足、业务不精等短板弱项，灵活调整课程安排和授课内容，推动履职能力全面提升；强化以测督学、以考促学，采取每月一考、每季一比、每年一评等方式，帮助青年干部提升学习成效、巩固学习成果；围绕监督检查、审查调查等业务工作，分类分批安排青年干部跟岗实战，采取“传帮带”结对培养模式，全方位领学、手把手教授；通过组织座谈会、召开廉政主题党课、参观警示教育基地等，促进青年干部树牢纪律意识、强化作风建设，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“下一步，我们将持续探索青年干部管理培育的新思路、新方法，着力培养业务理论精、专业能力强、综合素质高的纪检监察尖兵，助力纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（李琰 李忠存）