“濮水办尹某某上班时间刷抖音，残疾人就业服务大厅上班时间空无一人，安监局林某某迟到……”近日，在濮阳经济技术开发区思想作风纪律整顿动员部署会上，播放了纪律作风暗访警示视频《正风》，对110余名上班玩手机、打游戏、工作效率低下的干部进行通报曝光，对参会人员形成了强烈震慑。

没有好作风，就不会有好作为。11月15日以来，该区开展“三整顿、三提升”思想作风纪律整顿活动，该区纪工委监察工委全面统筹具体负责活动开展。

本次活动以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律，提升素质、提升效率、提升形象”为主题，从11月15日至12月15日，分动员部署、学习提升、对照检查、整改提升、建章立制五个阶段，以“大学习、大讨论、大整改、大提升、大评比”五大活动为抓手，重点解决干部队伍中思想纪律作风方面的突出问题。

“我参加了两次学习讨论，切实认识到了作风不正的危害，我将深刻查找自身存在的问题，不断增强敢于担当、勇于作为的能力与本领。”该区组织人事劳动局干部刘畅表示。

作风建设，既是“破”，也是“立”。该区制定“四项工作机制”，提出“十个严禁”“十项守则”工作要求，用好机制促好作风。制定“五有”目标考评制度，实现目标量化、工作细化、责任具体化，实行夺旗打榜、末位淘汰，实现干与不干一看便知，干好干坏一目了然。

“我不太会用智能手机，办事大厅的同志手把手教我咋扫身份证，咋提交信息，太谢谢他们了！”11月23日，来开发区行政服务中心办事的群众，对态度热情的工作人员表示感谢，党员干部的“辛苦指数”和“实干指数”换来了人民群众的“获得指数”和“幸福指数”。

“作风建设任重道远，必须坚定决心，猛药去疴。”该区纪工委书记、监察工委主任王宏耀表示，要强化监督检查，全面检视，靶向纠治，让歪风邪气没有市场，让想干事、能干事、干成事成为加速全区发展的强大动能，为开发区高质量发展提供坚强保障。（栾国锋 曹军杰）