“考前、考中、考后的监管保密工作措施是否到位，监控录像是否全程开启，出现紧急情况是否有应急预案？”近日，濮阳市华龙区公开招聘590名公办小学教师，华龙区纪委监委主动履职、全程监督，为“阳光招教”提供坚强纪律保障。

“教师招聘工作社会关注度高，关系教育百年大计，招聘全过程一定要严格按照规定进行，严禁违规操作、暗箱操作。”该区纪委副书记、监委副主任宋继锋表示，由于本次教师招聘范围广、人数多、工作量大，为确保教师招聘招录过程的公平性、公正性、严肃性，该区纪委监委立足“监督的再监督”职责，多举措督促相关部门正确履行职责，确保教师招聘工作在阳光下进行。

为保障招教笔试的顺利开展，严肃考风考纪，严格工作纪律，该区纪委监委靠前监督，及时监督招教方案的研定，并对招聘公告、考录程序、安全保密等事项严格把关，对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒。协同监督，该区纪委监委派驻教育局纪检监察组发挥“观察哨”的作用，在笔试工作前夕，前往各考点对考试安全、考务管理进行监督检查，针对在监督检查过程中发现的问题，及时督促各考点进行完善，着力营造风清气正的招考环境。

“对考试现场仔细检查、对试卷数量认真核对、对密封情况逐个查验……”在笔试当天，该区纪委监委派出52名同志，贴身嵌入笔试全过程，无缝隙、全覆盖监督，对试卷保管和分发，考务人员、监考人员履职尽责情况进行现场监督，督促工作人员严格落实工作职责，遵守考场规则，以“啄木鸟”精神严格监督执纪。

“下一步，我们将持续紧盯教师招聘工作的笔试成绩公布、加分事项审核、面试资格确认、面试体检考察等关键环节，全程跟进监督，为全区教师招聘工作保驾护航。”该区纪委书记、监委主任李彦军表示。（岳元朴）