“经审核，报名参加选拔考试的74名中小学中层干部近三年来均未受到党纪政务处分，符合选拔条件。”7月19日，范县纪委监委驻教育局纪检监察组向教育局反馈报名资格审核情况。

为深化教育系统人事制度改革，该县大力实施教育兴县和人才强县战略，在全县教育系统内公开选拔一批中小学副股级干部。驻县教育局纪检监察组主动靠前，对教育局选拔任用工作进行全流程监督，严把干部选拔程序关、纪律关、廉洁关，确保选拔过程公平公正公开，为教育事业注入廉动力。

严把程序关。该县驻教育局纪检监察组通过参加专题会议，监督制定《关于在全县教育系统公开选拔中小学副股级干部的公告》，明确规范干部选拔任用程序，使公开选拔有章可循、有据可依，从源头上堵塞漏洞，杜绝权力寻租空间。督促县教育局通过官方网站、微信公众号和各中小学党务校务公开栏，采取“线上+线下”同步公开的方式，对公开选拔公告进行发布。同时，向社会公布监督举报电话，在选拔期间24小时受理来电举报。

严把纪律关。召开选拔考试工作人员廉政恳谈会，监督所有参与选拔工作的人员签订遵守选拔考试纪律承诺书。同时，将考规考纪贯穿到资格审查、理论考试、人员面试等各重点环节，跟进监督试卷密封、交接运送等考务细节。同时，督促指导各校务监督委员会严格审查各学校教师报名资料，全面了解报名人选的德能勤绩廉表现，严把选人用人推选第一关。

严把廉洁关。对纳入选拔任用考察范围的干部人选，认真核查个人有关事项报告，严审其政治表现和廉洁自律情况，根据综合考察情况，出具拟任干部廉政意见书，并对选拔的副股级干部进行任职前集体廉政谈话，教育引导新选拔的中层干部明师德、守纪律、倡廉洁，营造清风正气润校园的浓厚氛围。（杨芸）