“张常委，近日，中共中央办公厅印发了《纪检监察机关派驻机构工作规则》，请你谈谈派驻机构的8项具体职责是什么，派驻机构开展日常监督的方式又有哪些？”这是南乐县纪委书记、监委主任鲁法中在县纪委常委会会议集中学习时，对班子成员提问的情形。

南乐县纪委监委一改往日对上级精神、各种文件读一读、念一念的常规学习方法，通过创新建立学习新机制，实行集中学习、“双周大讲堂”、发言讨论、随机抽查、闭卷测试、张榜公布等方式，让学习长抓在手、入脑入心。用机制促进纪检监察干部主动学习，补齐短板，实现素质、业务能力大提升。

每次召开县纪委常委会会议，都要第一时间对中央会议精神和习近平总书记重要讲话精神，对上级纪委最新安排部署等进行集中学习。学习时，不仅学原文，每个班子成员还要谈体会、谈认识，比比谁学得深学得透，比比谁的认识更全面。同时，还随机穿插对党的基本理论、纪检监察业务知识等内容的提问。通过现场提问、红脸出汗，可以更好发现自身在应知应会、工作程序落实等方面存在的薄弱环节，同时也传导压力、激发动力，督促补齐学习工作短板，让班子成员更好发挥表率带头作用。

南乐县纪委监委还举办“守初心、担使命”双周大讲堂，纪委监委班子成员、派驻纪检监察组负责人、部室负责人轮流登台亮相，讲业务，解惑释疑；讲法规，增强自律；谈体会，交流经验；讲文化，丰富知识，以讲促学、以讲促思、以讲促干。同时，在纪委机关建立开放式图书阅览室，打造“书香机关”，使学习成为一种习惯。在“清廉南乐”微信公众号开辟学思践悟专栏，定时刊发纪检监察干部的学习心得，通过各种举措，形成学习教育常态化制度化，营造了浓厚学思干氛围。

“下一步，我们将持续督促引导全体纪检监察干部主动学、深入学、认真学，切实在学懂弄通做实上下功夫，推动学习培训由全覆盖向提质效转变，实现干部政治认识、业务能力和素质水平的大提升。”该县纪委监委主要负责人表示。（李见良 申娟）