2024年以来，华龙区纪委监委不断深化纪巡联动，建立健全区委巡察机构与区纪委监委有关部门协作配合机制，细化情况通报、人员选调、成果运用、整改监督等多项举措，形成了职责明确、衔接顺畅、协同高效的工作格局。

统筹力量下好“一盘棋”

巡察开始前，该区纪委监委与巡察机构同步开展准备工作，党风政风监督室、信访室、案件监督管理室等部门，向区委巡察机构提供被巡察单位政治生态、信访举报、问题线索处置等情况，围绕重点人、重点事、重点问题开展座谈交流，协助巡察组全面掌握相关情况。

探索建立联合培训机制，扩大巡前培训范围，将协助巡察工作的纪检监察干部纳入巡前培训，与巡察干部同培训、同学习，不断提升巡察工作专业化水平。

优化巡察组人员配备力量，实行优势互补的灵活用人机制，每个巡察组指派1名擅长审查调查工作的科级干部担任副组长，安排2至3名纪检监察业务骨干参与巡察工作，以“业务植入”的方式贯通纪检监察、巡察职能壁垒，使专项巡察更有深度、线索处置更有力度。

贯通融合凝聚“一股劲”

巡察期间，采用边巡边移交、边移交边研判、边研判边办理的“同步式”、“接力式”工作法，确保纪巡监督同向发力、同题共答。

聚焦教育领域开展“常规＋专项”巡察，明确巡察监督重点，紧盯教育行政管理部门权力寻租问题、学校领导班子和重点岗位管理人员以权谋私问题、教师师德师风问题、“校园餐”安全健康营养问题、违反中央八项规定精神和“四风”问题、学校执行财经纪律不严问题、基建工程领域和招投标领域突出问题等，从业务看政治、从问题看责任、从现象看本质，深入查找教育领域存在的不正之风及其背后的腐败问题，形成巡察发现问题、专项治理破解问题的联动监督格局。

充分发挥纪委监委班子成员带头领队作用，组建2个问题线索研判小组，与巡察组对接线索发现情况12次，组织召开问题线索分析研判会8次，对相关问题线索全面分析研判，移交问题线索167件，解决群众“急难愁盼”问题132个，推动形成了力量整合、程序契合、工作融合的一体协同式工作模式，实现“纪”的监督优势和“巡”的利剑作用“1+1＞2”的效果。

同频共振织密“一张网”

巡察结束后，针对被巡察单位党组织整改方案、整改台账，纪检监察机关、组织部门、巡察机构三方联合会审、逐条“过堂”，纪检监察机关紧盯突出问题开展集中整治、专项治理、跟踪督导，推动反馈问题一体整改、系统整改。2024年，组织召开联合会审会19次，纵深推进问题整改122件，追缴违规违纪资金830万元，取得了良好效果。

为确保问题整改到位，该区纪委监委扛牢巡察整改日常监督责任，充分发挥各派驻机构“嵌入式”监督优势，对反馈问题进行全过程监督，聚焦关键和难点问题动态跟踪，进一步压实被巡察单位党组织职能职责，督促立行立改、真改实改、改出实效。巡察机构实行整改周报制度，形成工作动态，充分发挥巡察参谋助手作用，让巡察成果成为区委决策的重要依据。纪巡联动贯穿查、改、治全过程，促进巡察成果运用，推动巡察工作高质量发展。

下一步，华龙区纪委监委将运用好纪巡联动监督机制，在信息共享、技术支撑、力量支持、移交反馈等方面加强协作，推进巡察监督与纪检监察监督统筹衔接、深度融合。（田孝丽 赵慧娜）