“这次测试增设案例分析和文书制作，不仅检验了学习成效，更让我找到了在党纪法规适用、案件办理、公文写作等方面的薄弱环节，为后续的提升指明了方向。”近日，濮阳市纪委监委组织开展政治理论和纪检监察业务知识测试，一名年轻干部说道。

立身百行，以学为基。今年以来，该市纪委监委持续加强纪检监察干部队伍建设，在去年创新建立“日学一小时夯基础、双周一测试查短板、季度一竞赛强技能、年度一比武树标杆”全链条学习机制的基础上，把深学习提素质融入日常抓在经常，从政治理论、应知应会党内法规和法律法规、纪检监察工作规范性文件、纪检监察业务技能等四方面入手，持续为干部充电赋能。

强化日常学习，夯实履职根基。《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等一系列党内法规及规范性文件，被全面纳入日常学习范畴，内容广泛覆盖监督执法、问题线索管理、纪检监察建议等多方面，帮助纪检监察干部更加明确工作职责、权限和程序，熟练掌握工作流程、标准和要求，严格依规依纪依法履行职责，有效提升工作的规范化法治化正规化水平。

为确保学习不流于形式、浮于表面。一方面，该市纪委监委聚焦案件审理、审查调查等重点工作，通过谈话记录、询问笔录、初核方案等文书制作，督促纪检监察干部熟练掌握文书的规范格式和撰写要点，语言精准、条理清晰，提升办案质效。另一方面，将讲话发言、总结报告、信息宣传等各类公文写作作为学习内容，督促纪检监察干部掌握写作技巧，提升综合素质，成为“能讲、能写、能干”的多面手。

此外，全市各级纪检监察机关结合工作实际，创新学习测试模式，通过分批实施、严控质量、规范流程及考评激励等措施高标准推进。华龙区纪委监委探索开展知识竞赛活动，现场抽签决定答题顺序，设置“帮帮”环节，以部室为单位进行竞赛“结对子”，在竞赛中巩固业务能力、凝聚团队力量。“下一步，我们将持续深化学习测试成效，完善长效机制，推动‘以考促学’成为干部学习成长的‘加油站’，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该市纪委监委主要负责人表示。（鲁玉文 岳元朴）（来源：河南省纪委监委网站）