近日，七届市委第七轮巡察整改情况分别由各被巡察单位以党内文件形式下发，并通过官网等形式向社会公布；各被巡察单位党组织书记对整改情况的真实性签字背书并进行承诺。市纪委监委网站、微信公众号，市委巡察微信公众号同时进行集中转载。
根据市委统一部署，2018年11月12日至12月29日，市委巡察组对市委党校等10个单位开展巡察。2019年2月下旬，市委巡察组分别向10个被巡察党组织反馈问题428项。集中整改阶段，各被巡察党组织分别召开巡察整改专题民主生活会和组织生活会，采取有效措施积极整改，截至5月20日，已按期整改完成325项，正在推进整改103项，建立完善制度818项。
市委党校党委
组织党委（扩大）中心组学习12次，重点学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于对新时期党校工作的要求，把党校姓党根本原则贯彻党校工作始终；修订完善《加强作风建设暂行规定》等制度9项，加强校风校纪，坚持从严治校，规范财务管理，将中央八项规定精神落实落细；逐步优化干部队伍结构，制定《内设机构调整和科室长调配工作整改方案》，逐步推进解决混岗问题；突出教师主体主业地位，制定人才引进计划，推进“名师工程”实施，计划用3年时间引进专技人才12名，培养名师15名；按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”要求，积极推进实施四大战略、推动濮阳高质量发展的教研转换，将《学习贯彻习近平总书记调研指导河南的重要讲话精神促进濮阳高质量发展》等教学专题列入主体班课程；重点围绕“坚决打赢环境治理攻坚战”等5个专题成立调研组开展调研活动，发挥智库咨政服务作用。
市红十字会党支部
先后召开专题整改会9次，巡察整改推进会5次，制定整改措施102项，对反馈问题全面整改；规范基层工作秩序，开展专项治理6项，专项检查5项，修订完善规章制度19项；坚持以贯彻落实习近平总书记关于“红十字不仅是一种精神，更是一面旗帜”论断为着力点，组织全市红会系统理论培训50余人次，召开专题研讨会4次，深入基层调研8次，推动凝聚力、号召力进一步提升；以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神为出发点，举办大型“三救三献”活动2次，组织人体器官捐献专题宣讲12场，选送的“博爱中原文明河南——红十字好故事”获得省一、二、三等奖各1篇。
濮阳日报社党委
建立完善党委议事规则、中心组学习和编委会每周学习制度，深入学习习近平总书记关于新闻舆论工作的重要精神，切实增强党报姓党、政治家办报意识；签订目标责任书，强化意识形态工作责任，对落实中央巡视反馈意见进行“回头看”；强化监督问责，提醒谈话4人，诫勉谈话11人，通报批评17人；建立完善规章制度20项，采编经营两分开、人事、财务、广告经营及企业管理等工作得以规范；改版《濮阳日报》，建立完善抓采制度，深入开展“走转改”和增强“四力”实践教育活动，推出落实习近平总书记在十三届全国人大二次会议参加河南代表团座谈会上的重要讲话精神大型宣传报道，刊发“乡村振兴巡礼”专版26个；用好
“1+5”工作推进机制，推进新媒体发展、媒体融合、非报产业发展，持续推动报业转型。
市人民医院党委
先后召开12次党委专题会和15次推进会，推动巡察整改；注重建章立制，修订完善制度28项；加强党的建设，做到“两个覆盖”，围绕服务患者每月开展党员主题日活动；强化民主管理，领导班子参与院长信箱微信群，畅通患者职工诉求，解决实际问题20余个；发挥医院公益性，为近40家医疗机构无偿投入420余万元远程医疗设备，每月免费进行疑难会诊1200余次；以信息化为纽带，建设城市医疗集团和远程医疗联合体，互联网医院建设初见成效；应用智能眼镜，提高会诊质量和效率；加强学科建设，创伤中心、胸痛中心通过省卫健委认证；引入第三方检验物流，满足患者更多需求；建立经济分配内审制度，院纪委加强监督，完善分配方案，提高经济分配的公平性、合理性；大力推动解决患者反映的突出问题，截至5月份，门急诊量由去年同期67.53万人次增加到75.93万人次，住院患者较去年同期增加21.28%。
市安阳地区医院党委
出台党委会、院长办公会议事规则，统筹谋划医院党的建设；对工会进行换届选举并召开职代会，对医院7项重大事项进行讨论；强化中心组学习，采取走出去、请进来的培训办法，提升领导班子科学决策能力；组织党务干部培训4次，制定党组织换届、党员发展、组织生活会提醒表，规范组织生活和党员发展工作；增强纪检队伍力量，厘清纪委职能职责，强化纪检干部学习，推进以案促改制度化常态化；健全完善制度19项，开展专项检查13项，退还违规费用21400元；成立采血中心，增加办卡自助机，强化对坐诊医师和志愿者的监管，加强对医疗投诉的管理，优化医疗服务环境；规范预决算审核，加强财务支出审核，提升财务人员业务能力，将审计关口前移；引进HIS系统、耗材智能管理系统，规范耗材采购和收费管理，完善药品管理制度，规范药品监管；完善医院轮岗制度，制定护理人员岗位管理规定2项。
市中医医院党委
修订党委会和院长办公会会议制度，完善议事决策内容和程序；探索实行支部、党员积分制管理，加强日常监管；开展病历、医保、收费专项治理3项，维护群众利益；制定中层干部调整管理规定和医院进人管理规定，规范人员管理；配备专职纪检干部2名，加强纪检监察力量；职能科室办公室集体整合搬迁，面积缩减1/3；开展精细化管理活动，完善制度41项；加快两个病区和骨科病房建设，计划增加床位593张，改善就诊环境；引进3.0静音核磁、钼靶、256CT等医疗设备，提升服务能力；修订控费办法，药占比降至25.6%，百元收入消耗卫生材料降至33元；牵头成立中医院医联体，20家医疗单位加入，全面托管濮阳县中医院，落实公立医院综合改革；整合治未病科，开设门诊讲堂，突出中医特色；开展“十比十看十争”活动，改进作风，提升服务水平。
市第三人民医院党委
修订党委议事规则和决策程序，建立完善制度601项、岗位职责186项、应急预案174项，并分别编印成册；制定全面从严治党主体责任清单和台账，签订目标责任书；加强意识形态和理想信念教育，开展健康快乐幸福家行动，组织全院中层干部每周集中学习，撰写心得体会156篇；开展医德医风培育和廉政警示教育，梳理廉政风险点42项，制定防控措施85项；强化监督问责，开展专项治理4项，给予提醒谈话18人，通报批评8人，待岗处理1人，诫勉谈话2人；党政主要负责人与中层以上干部逐一谈话征求医院发展意见建议，制定医院中长期发展规划和发展愿景；积极完善老年医院功能，打造医护康养健康服务体系；强力推进二级甲等综合医院创建，实行三级质控，成立6个督导组，工作任务周督办；规范党员教育管理，强化组织生活制度落实，夯实基层党组织建设基础；加强内部监管，调整班子分工，设立审计科。
市妇幼保健院党委
推进医院规范化管理，建立健全制度26项；严肃党内政治生活，开展常态化党员干部学习教育，规范“三会一课”和党费收缴，激发基层党建活力；制订落实党风廉政建设责任清单，夯实“两个责任”，严格财经制度执行，退回违规发放的三八节福利96760元及虚列支出4952元；加强行风建设，规范医务人员诊疗行为，树立身边正面典型，不断提升服务水平；强化教育培训，开展专题培训19次，培训2600余人次；加强干部人事管理，完善人事奖惩制度，加大人才激励机制；贯彻健康中国战略，落实“两筛”“两癌筛查”惠民政策，启动“三甲”创建，加快推进学科发展；成立公立医院改革领导小组，明确职责分工，严格按照我市公立医院改革要求推进。
市第五人民医院党总支
先后召开党总支会5次、组织中心组学习及党员主题日活动3次；修订《党总支议事规则》等制度27项，建立健全党总支、院委会、职代会议事决策机制，充分发挥党总支领导核心作用；开展作风纪律专项整顿，深入科室督查12次，通报扣分9个科室18人，罚款3200余元，责令退返违规费用5740元；弘扬新风正气，选树医德医风、最美医生、巾帼建功岗以及主动帮助走失16年病人找到广西亲人等先进典型10余人；组织到安阳市传染病医院、开封市中医院等参观学习，明确医院学科和人才队伍建设方案和转型发展目标；广泛征求患者群众意见建议，建立改进医疗服务、优化就诊流程等工作台账11项，有效提升患者满意度。
市卫生学校党委
修订完善议事规则，对于重大事项，坚持上会研究、集体讨论、党委书记做到末位表态；制定中心组年度学习计划，目前集体学习研讨2次；严格落实“两个责任”，制定主体责任清单，签订从严治党目标责任书，出台《濮阳医学高等专科学校责任追究暂行规定》，明确责任追究范围26项；开展辅导员收受礼品礼金专项检查和超标准报销专项排查等，退回资金37586.72元；组建成立学生党支部；严格内部管理，建立高校模式内设机构框架并制定方案；强化师资建设，转聘高级职称36人，支持50名本科教师参加研究生学习；新获批5个大专专业，单招已录取1496人；加强学科建设，先后与省农工党、九三学社、郑大医学院、豫籍在沪医学专家联谊会等进行对接，初步达成人才共享、专业共建等对口支援合作意向；与省内外6家企业达成校企合作共识；加快推进实验实训室建设，拓展学生实习基地35个。
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