今年以来，驻市公安局纪检监察组坚持以学开路，以责督学、以练促学、以考强学，正确处理工学矛盾，加强能力建设，提升履职能力。

以责督学，开展“121”培训活动。坚持办案力度不减，学习强度不降，致力提高每个人的履职能力。即每周上一堂思政课，强化理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；掌握两种特长，在调查取证、谈话、计算机应用、公文写作等方面每人至少掌握两种业务特长；培养一门才艺，在书法、摄影、唱歌、演讲、体育等方面每人培养一门才艺，丰富业余生活，努力塑造一支团结、紧张、严肃、活泼和忠诚、干净、担当的纪检铁军。

以练促学，办好大小“两个课堂”。致力打造人人能够“开口会说、遇问会答、逢案会办”的能力，按照缺什么补什么的原则，有针对性地提高短板，提升能力，促进整体工作上水平。每年举办1-2次“大课堂”，邀请市纪委监委和驻厅纪检监察组有关专家授课，组织全市公安机关100余名专兼职纪检监督干部参加，提升业务能力和工作水平。每周组织一次“微课堂”，培养自己人当老师，利用周一例会后的30分钟时间，讲授业务知识。每月召开一次分享会，每次选择部分民警发言，分享学习心得、办案感悟等，全组同志当评委，选出“每月之星”，作为评先评优依据。

以考强学，突出重点求实效。利用好市纪委监委各类培训机会，积极参加每次光盘学习，基本做到了不漏一课、不漏一人。拓展业务学习，主动参加案件审理业务交流会2场次，公安机关专题讲座5场次。检验学习成果，利用双休日和晚上时间，集中学习10场次，通过逐人轮流提问、抢答、讨论等方式，反复学习应知应会业务知识，达到了人人逢问必会。通过考试找差距，弥补自身不足，组织闭卷测试6场次，在市纪委监委组织的市直纪检监察干部知识测试中，驻市公安局纪检监察组取得了平均分98.5分，其中9人取得满分的优异成绩。（驻市公安局纪检监察组）