“你科室在交接中有没有制定交接清单？工作资料有没有应交尽交？……”为进一步加强干部选拔任用工作的监督，驻市人力资源和社会保障局纪检监察组在前期对市人社局科级干部选拔任用进行全程监督，确保结果公平公正、公开透明的基础上，对任职交流科级干部工作交接情况进行了专项监督检查。

该纪检监察组组成专项监督检查组，到市人社局机关涉及科级干部任职交流的14个科室，对工作资料、印章、办公用品等交接情况进行现场询问和查验，总体情况良好。14名新任科室长全部到位履职，绝大多数原科室长与新任科室长办理了交接手续，制定了交接清单，将工作资料、印章、办公用品等按照规定移交，并对正在办理的事项进行交办，确保了工作无缝衔接。但也有个别科室的交接流于形式，没有制定交接清单，原科室长没有与新任科室长充分沟通交流，新任科室长对科室工作摸不着头绪。

下一步，该纪检监察组将紧盯问题，继续加大纪检监督检查力度，确保工作平稳交接、有序运转，对仍不能完成交接的科室相关人员建议市人社局党组予以问责，确保新任科室长履职尽责，全力促进人社工作争先创优。（驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）