为深入推进营商环境干部作风突出问题专项整治工作，自4月13日起，驻市人力资源和社会保障局纪检监察组组织开展营商环境干部作风突出问题专题监督谈话，组长彭济侠分别与市人社局18名科室（单位）负责人进行了“一对一”专题监督谈话，驻局纪检监察组全体人员和被谈话科室工作人员、局属单位班子成员列席。

通过谈话，该纪检监察组详细了解了涉及到的科室（单位）的工作职责、人员分工、重点工作流程；掌握了科室（单位）在优化营商环境中承担的具体任务、专项整治工作开展情况及下一步拟采取的新举措新办法；着重听取了科室存在的廉政风险点，及对照本次专项整治内容，对照5个方面20个问题进行自查自纠的情况。对相关科室（单位）在廉政风险点的查找上进行了详细的指导，对专项整治工作中存在的问题提出了具体的意见建议和工作要求，如自查自纠还不够准确、不够详实，整改措施要有针对性、切实可行。

彭济侠在谈话中指出，开展营商环境干部作风突出问题专项整治工作，是贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境重要指示精神的重要举措，活动涉及到的重点科室（单位）、重点岗位工作人员要端正思想、提高站位、增强自觉，要规范从政行为、主动接受监督、自觉抵制不良作风，从工作作风、市场环境、政务服务、监管执法、政商关系等五个方面自查自纠，深入查摆问题，认真梳理汇总，列出问题清单、责任清单，制定整改措施，实施“四晒一诺”活动，确保责任履行到位、政策落实到位、制度执行到位、服务提升到位，实现市场环境更加净化，政务服务更加优化，政商关系更加亲清。（驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）