为进一步加强对各派驻纪检组的业务联系、指导、监督，10月25日，南乐县纪委监察委印发通知，建立健全工作机制，通过“无缝隙对接”、“零距离服务”、“全方位监管”、“全过程规范”，提升派驻监督实效，形成“大监督”格局。

“无缝隙对接”，加强业务沟通联系。建立工作例会制度，及时传达贯彻县纪委和上级机关相关工作要求，交流工作经验和体会，听取工作意见和建议。通过建立微信群等方式建立信息沟通机制，研究解决派驻纪检组日常监督工作中遇到的困难和问题。

“零距离服务”，加强业务指导保障。建立业务协调保障机制，协调司法、审计等相关部门，切实为派驻纪检组履职提供业务支撑和技术服务。建立学习培训制度，每月抽调1-2名派驻纪检组的同志采取“以案代训”的方式，全过程参与问题线索处置、廉政风险排查等工作，进一步提升派驻纪检组的业务能力。建立定期调研机制，每季度开展1-2次派驻机构调研走访活动，准确把握派驻纪检组工作开展状况以及驻在部门政治生态建设情况。

“全方位监管”，加强业务督促检查。建立审查（调查）安全重点监管制度，派驻纪检组开展重要问题线索初核、谈话等工作前，要制定周密详细的安全工作预案，并报县纪委备案。建立重大事项报告制度，驻在部门发生突发性、群体性重大事件、敏感舆情的，派驻纪检组应及时报县纪委相关部室备案。

“全过程规范”，加强案件审核把关。关于严格问题线索处置、严格谈话函询审批等执纪审查相关业务，按照县纪委执纪审查业务流程具体办理，由分管领导审签后逐级审批。（南乐县纪委监察委）