按照县委巡察工作安排，县委第五巡察组于2022年8月24日至10月21日对叶县林业局党组开展巡察工作，并于2023年5月5日将巡察情况进行了反馈。根据县委第五巡察组的意见建议，县林业局及时召开党组会专题研究，成立整改工作领导小组，制定整改方案，建立问题整改台账，以上率下组织整改，各项整改任务均取得一定成效。按照党务公开原则和巡察工作有关规定，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在问题的整改情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及历次全会精神打折扣的问题。

整改情况：一是深入学习党的二十大及历次全会精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步完善干部理论学习第一议题制度和理论中心组学习制度，结合单位实际，重新修改完善中心组学习计划，通过集中学习、个人自学等形式，常态化开展理论学习教育，进一步强化思想认识，提升党员干部政治理论素养。二是严格落实周一集中学习例会，全面对标习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和党的十九届四中全会精神，稳扎稳打，步步推进，统筹做好林业事业发展, 真抓实做，攻坚突破。

2.党史学习教育开展不够扎实

整改情况：一是加强党史学习教育的宣传和组织，局党员干部全员参与党史学习教育活动，提高了广大党员干部对党史学习的重视和参与度。二是开展党史知识竞赛活动，教育引导广大党员同志严守纪律规矩，热爱拥护中国共产党。三是组织开展每月主题党日活动，并认真检查党员笔记，对于记录不完整、应付学习的党员给予通报批评，并要求重新记录。

3.能力作风建设年活动开展不够扎实

整改情况：一是紧密结合县委做出的重大决策部署，班子成员带头深入学习领悟，深刻转变思想观念，提升服务能力，转变工作作风，激发全局干部职工干事创业的劲头。二是局党组开展年度优秀党员评选活动，要求党员干部职工正确定位自己，立足岗位实际，争当优秀党员。三是完善工作纪律，增强纪律意识，按时上下班，要求各股（室）负责人起到率先垂范作用。

4.民主集中制执行不严格，落实“三重一大”决策制度有欠缺

整改情况：一是认真贯彻执行中央八项规定、落实县委《关于“三重一大”事项集体决策的决定》，实行集体领导与个人分工负责相结合，保证党的路线方针政策、国家的法律法规和上级的决策部署得到坚决贯彻落实。二是严格执行民主集中制，对于人事调整任免、大额资金使用、重大项目建设决策等“三重一大”事项，局班子按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则研究确定，严格执行“一把手”末位表态制度。

5.中心组理论学习不深入的问题

整改情况：一是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系及其蕴含的思想和工作方法，深入学习习近平总书记系统讲话精神。深入学习党的十九届六中全会精神，进一步准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观一脉相承又与时俱进的关系。二是推进中心组理论学习教育常态化，坚持每周五上午中心组学习制度，巩固拓展学习教育成果。

二、关于“群众身边腐败问题和不正之风方面”的问题

1.林业执法水平亟待提高

整改情况：一是局组织执法人员定期参加培训，进行阶段性执法考试。二是建立健全规范执法制度。要求执法人员学法、懂法、守法，不断提高执法水平。三是规范执法行为，促进执法公正。建立健全执法队伍教育管理制度，从工作程序、工作标准、监督办法、考核评价等方面进行全面规范。

2.存在账务处理不规范问题

整改情况：一是完善健全财务管理制度，严格按照制度落实，规范各项账务处理。二是加强监督。已建立定期自查制度、重大支出台账。单位由廉政风险防控专班组长组织人员，不定期对财务工作进行监察，并组织专业人员对局属二级单位进行财务审计，提早发现问题，及时进行整改。

3.存在公务用车不规范问题

整改情况：完善了局机关公务用车管理制度，规范公务用车使用流程，严格按照制度执行，坚持“统一管理、先批后用、先急后缓、特事特办”的原则；坚持“安全有序、谁用谁管、勤俭节约”的原则来管理、使用公务用车。

4.未建立物资管理动态台账的问题

整改情况：一是局党组及二级机构，正确认识到储备物资的重要性。完善建立了对物资采购、验收、入库、盘点、调拨、出库、报废、使用等动态管理台账。二是建立健全物资储备报废清单管理台账，明确由专人负责，定期对储备物资情况进行核查。

三、基层党组织建设方面存在的问题

1.党的建设主体责任落实不够有力的问题

整改情况：一是健全党风廉政建设工作制度，明确党组的主体责任，认真组织开展廉政警示教育，开展批评与自我批评。二是严格贯彻中央和省、市、县委关于全面从严治党的部署要求，组织开展好专项廉政谈心谈话工作，明确谈心谈话内容，做到人员全覆盖。三是通过教育宣传，提高了党员干部对个人剖析材料抄袭的认识和理解，严格按照共产党员标准要求自己。

2.存在局机关工作纪律和请销假制度等各项规章制度落实不到位的问题。

整改情况：一是已责令相关股室工作人员及时到岗到位。二是更换签到设备，新安装面部识别考勤系统，全员按规定打卡签到。三是制定完善《林业局机关管理制度》《林业局人事管理规定》。要求全局职工严格遵守工作纪律，按照《林业局机关管理制度》第二条，考勤管理办法规定严格遵守请销假制度，不得无故缺岗、迟到、早退，并与年终考核挂钩。

3.干部队伍建设有待加强

整改情况：一是林业局党组全力配合上级组织部门，结合实际情况完成了二位同志的职级级晋升工作。二是明确岗位职责，稳定职工思想，从而使职工的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，有助于适时调整组织架构，调动工作人员的积极性、主动性和干事创业的热情。为林业局的长远发展积蓄力量。三是建立健全人事规章制度，积极营造和谐的工作环境，提高职工的归属感，以增强团队凝聚力。

4.存在驻村工作队、分包三无小区人员无故缺岗的问题。

整改情况：一是按照《中共叶县县委办公室叶县人民政府办公室关于进一步加强驻村第一书记和驻村工作队管理的通知》的要求，制定《叶县林业局驻村人员管理办法》。驻村人员按要求履职尽责，严格遵守各项规章制度。二是按照制度要求对无故缺岗人员进行通报批评，并责令其做出书面检查。三是督导落实。对驻村人员在岗工作情况进行督导，确保驻村人员工作踏实，高质量完成帮扶村的各项工作任务。

下一步，县林业局全体干部职工深刻强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，精神上集中补了“钙”，工作上得到鞭策激励。党组班子成员结合工作实际，把自己摆进去，把工作摆进去，巩固深化巡察整改成果，聚焦全面从严治党找出症结，全面整改，各项工作任务有了新举措和新变化。欢迎干部群众对整改落实情况进行监督，如有建议意见，请及时反映。

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