为了进一步严格工作纪律，维护好机关良好工作秩序，促进机关作风建设，结合委机关实际，特制定以下制度：

一、机关考勤制度

1、机关实行考勤制度，每位工作人员要严格遵守作息时间，不迟到，不早退，中途不离岗。
　　2、机关人员上班应自觉到办公室签到，其他同志不得代签。因出差、开会、加班和外出办案无法签到的人员，应事前（特殊情况可事后）告知办公室，不在信用联社院内办公的部室由相关部室主任负责在本部室签到，并每周五下午下班前送到办公室进行汇总。

3、签到时间为上午8：00前签到，夏季下午3:00前签到，冬季下午2:30签到。签到时间过后，由办公室考勤人员收好考勤表，迟到者必须主动到考勤人员处补签，否则视为旷工，办公室应每天将签到表交分管机关的常委存阅，每月在机关全体会上通报。

4、办公室主任要适时抽查各部室出勤情况，对擅自离岗的视为旷工。
　　5、办公室每月统计出勤情况，上报主管机关的副书记存阅。
　　二、请销假制度

（一）请假分事假、病假、婚假、丧假和产假等。

1、事假：机关工作人员本人确因有事必须在工作期间处理的，可请事假。

2、病假：县级以上医院出具医疗诊断证明的，视为病假，否则，视为事假。

3、婚假：机关工作人员结婚的，享受3天婚假。男25周岁，女23周岁的，可享受晚婚假21天（含3天法定婚假）。

4、丧假：机关工作人员直系亲属（配偶、父母、子女）死亡的，准丧假3天。直系亲属在外地死亡的,另外酌情增加路程假。

5、产假：女干部职工生育时，准产假90天（含产前15天），执行国家晚育政策（已婚妇女24周岁以上或符合政策生育的为晚育）的增加产假90天,共180天。

6、其他特殊情况确需请假的。

（二）请假程序及审批权限

凡因以上原因需请假的，到办公室领取统一印制的请假条。请假三天（含三天）以内的由部室主任、分管领导审批；三天以上的由部室主任、分管领导签字同意后，报主管副书记和书记审批。

（三）注意事项

1、请假手续未批准前，不得擅自离岗。

2、请假手续审批后要交办公室统一留存备案。

3、请假期间，需认真做好工作交接安排，保证请假期间各项工作正常有序地开展。

4、请假期满，应及时到办公室办理销假手续，需延长假期的，仍按审批权限办理相关手续。

（四）处理规定

1、请假期间，如因工作安排不妥，出现严重失误、造成较大损失的，按照有关规定追究当事人责任。

2、未按规定审批程序审批，擅自离岗外出或请假期满逾期不归的，按旷工处理。

3、请假期满不销假的，予以通报批评。

4、请病假3天以上的，要出具县级以上医疗诊断证明；一次性请病假15天以上的，要出具县级以上医院的医疗诊断证明和住院证明。病假期间工资计发：（一）病假累计在2个月以内的，原工资、补贴照发。（二）病假累计超过2个月的，从第3个月起，扣发纪检办案津贴和科级领导的通讯补助。（三）工作人员全年连续病假和全年累计病假达到3个月的，取消当年年终奖金。

5、事假期间工资计发：（一）机关工作人员全年累计事假在15天以内的，原工资、补贴照发。（二）机关工作人员全年事假累计超过15天，从第16天事假起扣发纪检办案津贴（10元/日）。（三）机关工作人员全年连续事假或累计事假达到2个月的，取消当年年终奖金。

6、凡旷工15天以内的，按旷工天数扣发工资、补贴；连续旷工15天以上（含15天）或一年内累计超过30天的，按照（比照）《公务员法》第八十三条的有关规定，依法予以辞退。

三、公务外出报告制度

1.为严格工作纪律，提高工作效率，实行机关人员离开单位公务外出报告制度（含案件调查、取证、开会等，下同）。

2.委班子成员工作日公务外出需向纪委书记报告。

3.各部室负责人工作日公务外出1天的须向分管常委、委员报告；外出2天以内（含2天）的须向分管副书记报告；外出2天以上的须向纪委书记报告。

4.各部室工作人员工作日公务外出半天的须向部室负责人口头报告，外出1天的须向部室负责人报告；外出2天以内（含2天）的须向分管常委、委员报告；外出3天以内（含3天）的须向分管副书记报告；外出3天以上的须向纪委书记报告。

5.公务外出1天以上(含1天)时，须填写《公务去向登记表》，并在办公室备案；公务外出时要保持通讯畅通。

四、其他事项

享受年休假的工作人员，可以用当年年休假冲销事假天数，冲销不完的再按本通知规定处理。

五、本制度从印发之日起执行，过去有关制度与本制度不一致的，以本制度为准。