近日，河南省纪委监委“学悟笔谈”专栏刊登平顶山市委常委、市纪委书记、市监委主任王治安署名文章《严管厚爱结合 激励担当作为》，现全文予以转发，供大家交流学习。

党的二十大报告指出，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为。”纪检监察机关作为管党治党的重要力量，要善于发挥纪检监察工作的独特优势和作用，用好政策策略“工具箱”、打好辩证施策“组合拳”，以风清气正“大气候”营造干事创业“大环境”，确保党的二十大作出的重大决策部署落地见效。

坚持刚柔并济，严查诬告、澄清正名，让干部卸下包袱。党员干部冲在改革发展一线，在担当尽责的同时，有时甚至还要面对各种“明枪暗箭”。为敢于负责、敢于担当的干部撑腰鼓劲，解除他们的后顾之忧，纪检监察机关责无旁贷。要严格执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》要求，持续完善配套工作机制，切实做到审慎从严、不枉不纵，既打击诬告陷害行为，又保护党员、群众正当行使监督权。要教育引导党员干部加强党性锻炼，公正客观地评人论事，理智平和地处理涉及自身利益的矛盾，正确行使检举控告权利。对涉及人事调整、换届选举、评先评优、利益分配等的检举控告，迅速启动快查快结机制，及时高效规范处置，维护良好的检举控告秩序。要加强与组织人事、政法、信访等部门的协同联动，用好纪律和法律两种武器，依纪依法追究诬告陷害行为人责任，持续释放严厉打击诬告陷害的强烈信号。同时，要及时开展澄清正名工作，综合运用召开会议、发放正名通知书、发布公告等形式，结合党员干部个人意愿，选择合适的澄清正名范围、方式、方法，消除负面影响，旗帜鲜明维护党员干部的合法权益。

坚持实事求是，严肃问责、精准问责，让干部心悦诚服。问责是管党治党的利器，其目的不是为了惩治和束缚手脚，而是督促党员干部把该担的责任担起来，积极担当作为，推动事业发展。党的二十大报告再次重申要“用好问责利器”。问责既要精准把握纪法和政策界限，全面、历史、辩证看待干部，充分考虑错误性质、情节轻重、认错态度等因素，切实做到有理有据、精准有序，又要规范问责程序，按照分办移交、启动问责、问责调查、会商审核、执行问责决定等关键步骤，严格执行操作规范和流程，严防个人说了算或未批先实施，坚决杜绝领导“一句话”就草率问责的问题，确保问责工作的政治性。同时，问责不能“一问了之”，既要全程跟踪督办，确保问责决定执行到位，保证问责工作的严肃性，又要及时开展回访教育，量身定制个性化、精准化的回访方案，通过面上回访、重点回访、专项回访等方式，鼓励被处分干部放下包袱，重整行装再出发，实现从“有错”到“有为”的转变。

坚持事业为上，大胆容错、勇于纠错，让干部轻装上阵。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。在平顶山市高质量转型发展进入关键时刻的今天，面对改革创新中的失误错误，如果一味求全责备，党员干部的积极性就会遭到伤害，必须对真改革、真创新的干部大胆容错纠错，不让“领头羊”成为“替罪羊”，才能让改革永不停顿、创新永无止境。面对问题楼盘、重大项目建设、税费征收、建设规划、土地使用等事关经济发展和人民群众切身利益的棘手难题，持续用足用活容错纠错免责机制，鼓励和支持党员干部先行先试、敢闯敢干，助推历史遗留问题“减仓清仓”。研究制定24条党员干部容错纠错减责免责情形正、负面清单，划定“可容”与“不容”的界限，在纪律红线和法律底线内大胆容错、积极纠错，切实解决执行中不好把握、不便实施等问题。