“各部室、各派驻（出）机构负责人，请于今天下班前，把问题清单和工作目标经分管常委审签后报区纪委组织部。”3月21日，石龙区纪委监委组织部部长范育杰通过微信工作群发出工作提醒通知。

“查摆问题列清单、寻找标杆提能力”，这是该区纪委监委“改作风、提能力”的又一务实举措。今年以来，石龙区纪委监委以“能力作风建设年”活动为引领，围绕“改作风、提能力”，提出“分解、协作、督责”“六字诀”工作法，打出能力作风建设“组合拳”。

分解。紧盯全年工作目标任务，机关各部室、各派驻（出）机构结合实际，细化分解，实施周台账管理模式，做到周台账、月评定、季公示、年考核，清单式推进、项目化管理。目前，已台账上报工作事项600件，纳入重点317件，完成162件，持续推进的155件。

协作。整合部室、协作组、巡察三支力量，建立《石龙区纪检监察系统工作协作专班制度》，成立五个工作协作专班，通过问题集中研判、案件集中评查、业务集中学习的方式，达到相互学习、互相补位、集思广益、共同提升的目的。现已开展纪检监察干部业务讲堂8期，组织案件集中评查4次。

督责。清单制定得实不实、目标寻得准不准，都要经过分管常委的审核把关，有效压实班子成员的督导责任，力争做到“跳一跳摘桃子”，形成督导实、台账实、清单实、成效实的工作局面。14个机关部室、16个派驻（出）机构，共梳理问题93个、制定工作目标举措137个，寻标追标氛围愈加浓厚。

“能力作风建设永远在路上，只要有锲而不舍的劲头、久久为功的韧劲、滴水穿石的毅力，一以贯之、一抓到底，就能在能力作风的新征程上一往无前、行稳致远。”该区纪委书记、监委代主任杨世崇表示。（石龙区纪委监委）