根据县委统一部署，2022年3月29日至5月20日，县委第二巡察组对农机中心进行了巡察。6月30日，县委巡察组向农机中心党总支反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》 和省委《贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚定坚决讲政治，认真组织落实巡察整改工作
（一）迅速组织动员发动。在县委第二巡察组召开巡察反馈会后，农机中心于7月4日召开巡察反馈问题整改工作动员会议，传达了巡察反馈意见，布置各股室按照反馈意见逐项主动对照认领。7月6日，农机中心召开巡察反馈意见整改工作部署会，原文巡察组组长讲话精神，再次传达巡察反馈意见，并成立了农机中心巡察整改工作领导小组，深入研究部署巡察反馈问题整改工作，审议通过了《南召县农机中心关于巡察反馈问题整改工作实施方案的通知》相关文件，要求农机中心全体同志自觉提高政治站位，务实整改，真正做到机关全员参与、上下联动，不折不扣抓好整改落实。7月12日，农机中心党总支书记、中心主任张小平同志主持召开县委巡察反馈意见整改工作第一次推进会，各股室按照认领的整改任务初步拟定了整改措施，要求大家进一步提高认识、明确目标任务、压实压紧责任，推动整改落实进行再部署再安排，为整改认识提升、进度加快、质效并重提供坚强保障。
（二）详细分解落实责任。张小平同志作为分管分包领域反馈问题整改第一责任人，第一时间认领巡察整改任务，并按照分工，指定分管业务班子领导和各职能股室承担整改任务，深入分析问题的主客观原因，明确目标任务、细化工作措施、完善制度机制。农机中心党总支组织承担整改任务的股室人员集体研究，制定出台了《南召县农机中心巡察反馈问题整改工作方案》，将巡察反馈问题细分为31项，逐条明确牵头领导、牵头股室、责任单位、整改时限，按照“一个问题、一套方案、一个专班、一本台账”的原则，挂图作战、项目化推进，严卡时间节点，抓好整改落实工作。
（三）全程督察督办推进。为严肃整改措施可行性、整改任务完成度、整改工作到位率，切实提升整改成效，农机中心成立了巡察整改工作评价领导小组，制订了一系列整改工作评价办法和《巡察整改工作进度一览表》、《整改工作例会制度》、《巡察整改工作任务交办单》，每周一召开巡察整改工作例会，各股室、各单位汇报上周巡察整改工作推进情况，部署本周巡察整改工作任务，巡察整改工作评价领导小组进行汇总分析，对照完成事项任务交办单和整改事项完成情况台账，严格审查把关。针对整改工作中出现的虚假整改或者推诿应付现象，巡察整改工作评价领导小组首先予以严肃批评，将整改任务发回再次进行，并限期督办完成。对于巡察整改工作中出现的疑难问题，巡察整改工作领导小组集中力量，集体研究应对，根据集体研究情况提出具体意见，提醒督促迅速落实整改，并建立台账，对账销号。
（四）建立整改长效机制。农机中心巡察整改工作领导小组严格贯彻落实县委巡察工作要求，坚持把点上具体问题和面上共性问题相结合，把思想认识层面与贯彻落实层面相结合，把问题解决与建章立制相结合，把眼前整改任务与长远制度安排相结合，从“面”上挖掘“根”上问题，从个别中发现共性的问题，以小见大、把握规律、举一反三、标本兼治，有针对性地堵住农机办证机制和农机补贴项目等重点领域的制度漏洞，出台了包含14项制度的规范性文件，切实扎紧制度笼子，做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，问题出现到哪里、制度就完善到哪里，确保不留盲区、不留死角，不断巩固扩大整改成果。8月29日，召开了农机中心领导班子落实县委巡察整改工作专题民主生活会，由农机中心的总支书记、中心主任张小平同志带头反思，中心领导班子成员和机关骨干人员针对巡察反馈问题开展批评与自我批评，确保类似问题不再发生。
二、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决
（一）聚焦党组织学习贯彻党的路线方针政策和上级决策部署情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。一是“第一议题”制度未落实。查阅近年来党总支会议记录了解到，召开会议研究具体事项时未将习近平总书记相关讲话、指示精神等作为“第一议题”进行学习。二是中心组理论学习制度执行不严格。中心组理论学习个人笔记提供不全，办公室无专人负责，中心组年度学习计划、会议记录等学习资料缺失。
整改落实情况：
（1）党总支制定并落实了“第一议题”学习制度，推进第一议题学习形成常态化机制，农机中心党建办选定学习资料，逢会必学并完善学习记录。
（2）修订中心组理论学习制度，以制度形成农机中心党总支常态性理论学习机制。选定张雷同志为专干，负责中心组理论学习，督促检查学习笔记、收集撰写的心得体会，负责完善中心组学习记录。
整改结果：已整改并长期坚持。
2.开展政治理论学习不扎实。政治理论学习流于形式，停留在读文件、会议传达的浅表层次，未结合工作实际进行深刻领会，没有达到入脑入心、学用结合的效果。
整改落实情况：
（1）农机中心党总支制订了机关政治理论学习考核制度，从制度入手抓好抓实农机中心的政治理论学习，强调对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、“两个确立”等应知应会党建知识的牢记掌握；制度中要求机关各股室针对上级精神要结合农机化业务的开展，强调把落实文件精神具体到制订切实可行农机工作目标。
（2）建立理论学习考评和激励机制。中心党总支对理论学习情况定期总结评比，对专题学习和网上“学习强国”平台学习进行排名考核，考核结果计入机关学习档案，作为党员干部年度绩效考核、评优评先和提拔使用的重要依据。
整改结果：已整改并长期坚持。
3.对意识形态工作重视不够。一是意识形态阵地建设不到位。未成立意识形态领导小组，未明确意识形态专干，没有及时对上级的意识形态实施细则予以转发并贯彻落实。二是每年未向县委汇报意识形态工作，没有将意识形态工作作为干部评价使用的重要依据。
整改落实情况：
（1）坚持“守好阵地”的底线思维。党总支充分认识意识形态工作对凝聚人心、推动发展的重大作用，建立意识形态工作机制，常态化做好农机中心机关意识形态工作。一是设立意识形态工作执行机构，成立以单位一把手为组长的意识形态工作领导小组，具体领导农机中心意识形态工作；二是任命张雷同志为意识形态工作专干，具体负责农机中心机关的意识形态工作（在巡察期间已经立行立改）。
（2）树牢意识形态责任意识，确保意识形态阵地可管可控，把本单位意识形态工作情况每年度及时主动向县委宣传部做好汇报，在县委宣传部的指导下做好意识形态工作。制订意识形态考核考评机制，党建办负责党员干部的意识形态工作考核评价，评价结果作为干部评价使用的重要依据。
整改结果：已整改并长期坚持。
4.党总支领导核心作用发挥不充分。部分“三重一大”事项，未经党总支领导班子集体研究。
整改落实情况：
坚持党总支班子民主集中制原则，提高党总支集体决策意识。一是已修订完善“三重一大”民主决策制度，结合农机业务工作实际修订补充制度的疏漏补不足，加强制度的可操作性和针对性，让“三重一大”工作制度落到实处。二是严格决策程序，对农机中心“三重一大”事项坚持事前调查论证、会上集体讨论、党总支一把手末位表态等规定，会议记录必须详细，注重收集决策事项计入“三重一大”工作台账。三是强化“三重一大”事项民主决策机制的监督，在召开民主决策会议时邀请住单位纪检组现场参与，保证决策结果的科学性和规范性。党总支班子成员要切实履行好主体责任，认真履行“第一责任人”职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，充分发挥党总支领导核心作用。
整改结果：已整改并长期坚持。
5.深化机构改革不彻底，工作运行不顺畅。通过座谈了解到，2020年机构改革后，我县原农机局农机监理站划归农业农村局行政执法大队管理，其相应的挂牌办证、安全生产监管等业务一并划入；而目前，市级农机监理业务仍由市农机中心牵头，而我县改为农业农村局负责该项业务，导致农机监理业务办理上存在上下不衔接、不匹配现象。
整改落实情况：
（1）不等不靠，立行立改。农机中心与农业农村局主管领导经过研究协商，协调农业农村局农业综合行政执法大队委托农机中心行使拖拉机、联合收割机牌证办理职能，恢复原农机监理站4名人员在原办公地址开展工作，在县领导、县编委彻底批复前，暂时解决了购机群众的办证难问题。
（2）农机中心领导班子积极向县领导和县编委做好汇报，恳请县政府、编办领导在新一轮机构改革方案中进行纠正。我们拟设立农机安全技术股，恢复农机中心的农机安全技术服务工作职能，恢复农机中心农业机械牌证管理事务性工作，为拖拉机、联合收割机等农业机械使用提供安全技术服务保障。
整改结果：正在整改之中。
（二）聚焦党组织落实全面从严治党战略部署和整治群众身边腐败问题、不正之风情况
1.对持续推进全面从严治党重视不够。一是党风廉政建设责任制落实不到位。近3年来会议记录显示，中心党总支未做到定期专题研究部署党风廉政建设工作，仅在业务会议上顺带提及。二是岗位廉政风险点排查不到位。农机中心党总支在机关岗位廉政风险点排查中，对领导班子和机关管理、项目和业务工作廉政风险点排查少，对农机实用技术培训和农机推广工作没有进行廉政风险点排查。
整改落实情况：
（1）一是农机中心党总支要认真履行党风廉政主体责任，坚持每半年召开一次专题会议研究部署党风廉政工作。二是支持派驻纪检监察组履行监督责任，一体推进农机中心全面从严治党工作，制定实施方案，在县纪委派驻纪检组的指导和支持下研究部署机关党风廉政建设工作；三是支持派驻纪检组全面参与农机中心党风廉政建设，定期协同派驻纪检组召开中心机关党风廉政专题会议。办公室要负责做好廉政建设工作及会议记录档案，不断提升农机中心党风廉政建设工作水平。
（2）对机关各个股室岗位工作做好廉政风险点排查并向派驻纪检组详细报告。对领导班子和机关管理、项目和业务工作、农机实用技术培训、农机推广等工作进行详细的廉政风险点排查。形成廉政风险预警防范常态化工作机制。
整改结果：已整改并长期坚持。
2.为民便民服务不到位。农机中心对外公示的农机质量投诉及业务咨询电话设立在办公室，存在群众咨询政策时态度不够热情、政策讲解不清楚，甚至无人接听现象，群众对此多有反映。经巡察组下发立行立改通知书后，农机中心已在业务科室设立农机咨询投诉电话并明确专人负责。
整改落实情况：
农机中心已经新配装一部服务电话，并向全社会公示电话号码和服务承诺，布置业务人员常态化接受全县群众的咨询和投诉（已经立行立改）。农机中心业务股室和项目工作人员提升服务质量，为服务全县经济发展提供更高质量的农机服务保障。
整改结果：已整改并长期坚持。
3.农机培训开展不到位，对象把关不严。一是对农机培训内容缺乏创新。存在为完成上级任务而应付培训现象，未能主动结合我县资源优势，没有将农机新技术、新知识纳入到培训当中并加以推广；二是选取培训对象不精准。部分培训对象年龄偏大，明显不再适合从事机械化作业，存在“拉人头凑人数”的现象。
整改落实情况：
（1）一是已经购进了现代化的教学设备和教材，购置投影仪及周边附件一套，立式音箱一台，无线话筒两个，新购置了完整的农机农艺音像教材（光盘，移动磁盘），计划印刷新教材3000册；二是正在持续加强师资力量，组织教师进行继续教育，学习最新专业技术知识，与时俱进，跟上农业机械的更新速度。目前，单位已有8人具有农机教师证，今年继续上报考证人员。在下一步培训工作中，创新教学和教学内容，采取室内集中授课与田间操作相结合，传统方式与互动交流相结合，重点培训与示范带动相结合，充分利用多媒体设备，图片资料，实物及模型直观形象地展示教学内容，使学员快速掌握实用技能。
（2）针对选取培训对象不精准。部分培训对象年龄偏大，明显不再适合从事机械化作业，存在“拉人头凑人数”的现象。我们的整改情况：一是农机中心领导班子、派驻纪检组对农机校培训方案、内容、方式、质量、进度、任务完成情况及档案资料制作实施全程监督，杜绝不规范行为的发生，从而维护培训行业秩序，保证培训活动的有效性，圆满完成目标任务。二是农机校精准组织生源，培训对象范围包括乡村产业带头人、农民专业合作社人员、种植养殖大户、科技示范户、家庭农场主、返乡创业农民及有培训需求和意愿的农村剩余劳动力。三是对培训对象严格管控，只对身体健康，有劳动能力，能从事所学专业类型相关劳动的群众实施培训，年龄、性别与所学专业相匹配，年龄一般控制在18至60周岁，特殊情况可延长至65周岁。每班学员控制在50至70人。同一对象两年内不得进行同一专业类型重复培训。使培训更具有针对性，更大发挥培训资金的实际社会效益。
整改结果：已整改并长期坚持。
4.花生扬尘治理项目验收把关不严，实施效果不佳。部分项目实施户厂房建设不合标准，车间侧壁未全封闭，没有购置除尘设施，周边群众反映现场作业时尘土飞扬，未达到花生扬尘抑制效果。
整改落实情况：
花生扬尘治理项目部分厂房建设不达标、车间侧壁未完全封闭，导致实施效果不佳的问题。对此我们高度重视，制订整改方案，迅速落实整改，明确赵国炳、庆朝伟为此项问题整改的责任人，具体整改结果如下：
（1）对当年扬尘治理项目的8家具体实施农户再次进行一次复查核验，其中有6户正常运转，分别是：廖九州、仝太朝、张大强、李德军、范宗斌、王中申。
（2）需要整改的两户：李元康，花生摘果车间彩钢瓦侧壁有脱落情况，导致出现未完全封闭现象 ，容易造成花生摘果作业时抑尘效果不佳。已经落实整改措施：责成该户对彩钢瓦脱落部分进行完全封闭恢复，继续达到花生摘果扬尘抑制效果。宋长有，因为花生摘果车间门前道路重修，造成车间局部封闭不严密作业时尘土飞扬现象。已经落实整改措施：一是整修厂房，达到全部彻底封闭。二是要求宋长有在摘果作业时要规范操作，达到抑制花生摘果作业抑制扬尘的效果。
在固定的彩钢瓦厂房内进行花生摘果作业，本身就解决了降尘控尘，这项措施就是替代花生摘果野外作业除尘设施，固这种作业方式不需要购置除尘设施。
整改结果：已整改完成。
5.对农机销售监管不力，存在监管盲区。一是农机销售及售后服务监管不到位。群众对补贴机具的售后服务意见较大，其中反映农机产品质量和售后三包服务方面的意见较多，而农机中心对此缺少了解。二是对脱检农机监管缺位。基层农村农机参检率明显下降，脱检农机存在一定安全隐患，而农机中心与农业综合行政执法大队不能做到有效衔接，导致对脱检农业机械存在监管缺位现象。
整改落实情况：
（1）针对农机销售及售后服务监管不到位。我们的整改措施落实情况：一是迅速回应农机产品购买消费群众的诉求。开展对农机产品销售及售后服务情况的问卷调查，印制针对农机化服务的调查问卷下发，通过调查问卷反馈情况掌握群众诉求；二是农机中心农机推广股、补贴项目股研究针对农机市场售后服务的整治措施，计划在项目农机经销商专项会议上与经销商负责人签订农机产品经销售后服务承诺书，要求农机经销商签字承诺5项售后三包服务诚信经营保证条款，如有违反自动退出农机补贴产品销售市场；三是借助农机购置补贴项目后期的补贴机具现场核验，核验工作组人员对农机经销商售后服务情况调查了解，对售后服务不到位的经销商采取整治措施。
（2）针对脱检农机监管缺位问题：一是加大宣传力度，通过“南召农机监理”公众号网上信息推介搞好安全宣传。二是开展农机安全生产大检查活动，深入农机合作社、农机大户进行农机安全生产隐患大排查。对脱检农业机械进行排查摸底，及时掌握动态情况。三是对排查结果及时通报至农业综合执法大队，对脱检农机进行分类处置。对达到报废年限和条件的农业机械进行强制报废处理；对脱检2年以内的农业机械进行补检和系统补录；对拒不执行牌照登记管理和年检的农业机械移交农业综合执法大队农机中队进行行政强制措施。
整改结果：已整改并长期坚持。
6.执行财经纪律不严，财务管理不规范。一是应入未入固定资产帐。二是维修费等支出不规范。三是扶贫慰问资金无发票直接入账。四是公务接待存在无公函和超标现象。五是大额支出手续不全。
整改落实情况：
（1）针对应入未入固定资产帐问题整改落实情况：经立行立改，在巡察期间已经把56506元的固定资产入帐。计划在整改期间对本单位所有资产再次梳理，对接国资局对我单位固定资产系统的资产卡片全面把关，做到账实相符。
（2）针对维修费、会议费等支出不规范我们整改落实情况：一是9月底前修订财务支出相关制度，对财务人员的账务资金支出规范处理，严格财经纪律和审批要求，加大抽查审查力度，确保资金支出规范办理记账。二是对以前支出报销的维修费、会议费报销凭证进行规范完善。
（3）针对扶贫慰问资金无发票直接入账问题，我们的整改落实情况：一是要求接受慰问资金的云阳镇当中庄村两委清查当时资金的使用去向，列出慰问资金支出清单提供给我们，作为支出资金的详细凭证；二是要求财务人员严格财经纪律，按照财务支出相关制度办理业务，杜绝类似情况再次发生。
（4）针对公务接待存在无公函和超标现象，我们整改落实情况：一是对无公函和超标接待情况澄清具体情况，补齐公函或者相关情况说明。二是加强财务人员的业务培训,规范财务报销、会计核算等行为，加强内部审计和定期监督检查。
（5）对财务大额支出附件不全问题，整改落实情况：一是根据巡察组提出的支出事项，澄清大额支出的实际情况，补齐补全财务凭证附件。二是加强支出账务管理，提高财经纪律执行力，严格按照支出用途使用资金。
整改结果：已整改并长期坚持。
违反中央八项规定精神，无依据发放补助。一是无依据发放公杂费补助。二是超范围发放信访补助。
整改落实情况：
（1）针对无依据发放公杂费补助整改落实情况：一是对无依据发放的公杂费补助已经查找相关依据，完善发放补助的凭证附件。二是对本单位发放补助行为严格把关，严格对照中央八项规定精神，杜绝违规情况发生。
（2）针对超范围发放信访补助整改落实情况：已经对超范围发放的信访补助3400元无条件退回。对照相关文件厘清补助发放范围，严格遵守中央八项规定精神，杜绝违规发放情况发生。
整改结果：已整改并长期坚持。
（三）聚焦党组织落实党的组织路线和加强干部队伍建设情况
1.民主生活会开展不严肃。一是资料归档不及时。近3年来召开的民主生活会资料仅能从会议记录中查阅到，会前实施方案、个人发言提纲、会后整改台账、总结报告等资料均提供不出。二是会议开展流于形式。会上多为自我批评，缺乏相互批评，或以建议代替批评，会议全程缺少“辣味”，没到达到“红脸出汗、咬耳扯袖”的会议效果。
整改落实情况：
（1）严格落实党组织民主生活会制度，真实全面做好记录并整理归档。
（2）严肃党内生活制度，已经印发相关民主生活会召开的制度文件，认真按照民主生活会召开程序筹备会议，对与会人员的发言要强调批评与自我批评的严肃性，要有“辣味”、“红脸出汗、咬耳扯袖”效果，民主生活会必须针对性强、观点明确、有的放矢、记录完整。
整改结果：已整改并长期坚持。
2.选人用人机制不活。一是存在一岗多责、混岗混责现象。二是用人导向有偏差。座谈中了解到，多数职工认为“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”，单位缺乏相应的激励机制，导致部分职工干事创业积极性不高。
整改落实情况：
向市农机中心、县委、县编委领导汇报，反映农机中心严重缺编情况，争取让领导机关支持农机中心的招才引智申请；优化机关岗位设置，重新调整机关现有人员的工作岗位。
积极引进专业化人才，向县委组织部和编委提出申请，积极招才引智，争取农机中心工作队伍的人才结构优化，引进适应新形势下农业机械化工作的高等专业人才。同时加大中层岗位轮岗交流力度，7月6日，农机中心领导班子召开会议，根据农机工作实际，重新调整农机中心中层干部和重要岗位人员，着力激发干部干事创业积极性，营造人人担当谋发展的良好局面。
整改结果：正在持续整改中。
3.执行干部人事管理规定不严格。一是请销假制度执行不到位。二是对脱岗在编人员管理不严格。
整改落实情况：
（1）人事股对接派驻纪检组协同整改，一是对农机中心机关请销假制度重新修订完善，查漏补缺；二是严格执行请销假制度，对违反制度现象做好记录，切实做好考勤考评奖惩机制，并在干部提拔使用时作为重要参考。
（2）经调查李俊同志在请假手续不齐全的情况下脱岗行为确有客观原因，但是事后没有及时完善批假手续，对其进行批评教育，现在李俊同志已经回单位上班；对农机校职工张雪伟长期脱岗停发工资情况，正在对接人社部门拿出处理意见予以处理。
整改结果：已整改并长期坚持。
4.对机关党建缺乏重视，党建工作边缘化。一是基层党支部设置不合理。农机中心党总支原下辖的4个党支部（神牛农机公司党支部除外）退休党员多且分散在各个支部，导致部分党支部组织生活无法正常开展。巡察组下发立行立改通知书后，农机中心党总支已将部分支部进行整合，新成立一个“老干党支部”。二是党建活动开展不到位。现场调取近三年来“三会一课”资料时，农机中心各支部无法提供，未按要求落实“三会一课”、组织生活会等党建活动。
整改落实情况：
（1）根据业务工作实际、办公场所等因素进行优化党支部设置，以党总支红头文件形式调整设置的基层党支部，基层党支部设置要坚持确保党建工作实际效果。
（2）严格落实农机中心党总支组织生活制度，把“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度落实好，规范党员管理；落实党总支领导与党员谈心谈话制度；制订党组织生活年度计划，丰富党组织生活内容，增强党组织的向心力和凝聚力。
整改结果：已整改并长期坚持。
5.党员教育监督管理缺失。对下属企业支部及流动党员缺少联系管理。农机中心党总支对神牛农机公司党支部管理工作研究少、过问少、安排少，对支部困难党员支持和关心不够。
整改落实情况：
党总支认真落实县委党员教育主体责任，深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识。针对神牛农机公司党员的管理工作，已经制订流动党员联系制度，明确专人负责，建立台账，对流动外出党员常态化定期联系，跟踪了解流动党员工作生活状况，协助及时交党费；对离退休和下岗职工党员群体澄清底子，做好对困难党员的特困救济。加强机关党组织的向心力作用，提升农机中心党组织作风建设水平。
整改结果：正在持续整改中。
三、常态长效促巩固，切实营造风清气正的政治生态
我们将以此次巡察整改为契机，以驰而不息、抓铁有痕的精神，持续推进各项整改任务，推进全面从严管党治党，让高质量党建工作落地生根。
（一）持续树牢“四个意识”。以党的十九大精神为引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实工作紧密结合起来，与新时期党建工作新要求紧密结合起来，树牢“四个意识”，鉴定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。
（二）持续推进问题整改。对需要长期整改的问题，农机中心党总支将紧盯不放、持之以恒的抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，将适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察组反馈的涉及全局性、普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。
（三）持续促进成果转化。切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动全县农机化工作高质量发展的强大动力，结合全县开展的“观念能力作风建设年”等活动，坚持边整改边总结边提升，把行之有效的实践创新成果提升为制度、固化为机制，确保巡察过后农机中心持续整改不停步、推进不放松，把整改成效切实体现到为全县农业农村提供高质量的农机生产服务上，以整改落实的实际成效推动全县农机工作新进展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0377-66913638；邮政信箱：南召县城关镇中华西路3号农机中心机关；电子邮箱：nanzhaonongji@163.com 。
中共南召县农业机械技术中心总支委员会
2022年11月15日