“今年我们要高标准、高质量开展好纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，更要借此契机，继续刀刃向内，以问题为导向，突破关键问题，强化‘自身硬度’……”近日，南召县纪委监委主要领导在日常工作会上强调。

聚焦案件质效，提升办案规范化。着力增强监督检查、审查调查本领，常态化更新应知应会内容清单，定期梳理总结并组织学习上级纪委监委最新办案工作要求；严格按照权限、规则、程序开展工作，案管室定期对措施使用等进行检查，下发工作通报并监督整改，审理室根据案件质量评查评分细则，列出案件审理阶段问题清单，由案件科室逐一自查，审理室复查，对反复出现且未整改的问题制发工作通报并由案件组作出情况说明；同时，准确运用“四种形态”《实施办法》，强化过程管控，在问题发展的每一个环节都及时纠正，注重用好第一种形态，看见苗头就提醒、听到反映就过问、发现问题就处理，及时把“触线”干部拉回正轨，准确定性量纪执法，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

聚焦队伍建设，提升干部队伍正规化。着力建强组织、强化管理，开展涵盖纪检监察业务全链条的纪法培训、履职通识培训、新进人员培训等组织培训，不断强化专业化课程和师资建设；通过上级调训、跟案学习、参加专项、参与巡察等方式，在全系统开展办案知识大练兵、大比武活动；分类建立专业人才库，评选优秀业务标兵，打造监督办案模块化、专业化团队；全面落实组织建设《三年行动计划》，完善准入制度，优化选育用管机制、考核评价机制，加大内部轮岗和系统内外交流力度，激发活力、提升战斗力。优化干部选育管用，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，使干部更好心无旁骛、履职尽责。

聚焦纪法教育，提升监督检查法治化。着力提升政治修养、纪法素养，以学纪明纪促进自觉守纪，突出重点内容，系统深入学习习近平总书记关于全面加强纪律建设的重要论述，全面及时学习党章党规党纪，建立常态化长效化的纪律教育机制；突出重点对象，注重分层级、分类型精准施教，有针对性地补短板、强弱项，加强对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体纪律学习培训，抓好新发展党员的纪律教育；突出方式创新，坚持正面引领和反面警示相结合，用好领导领学、专题研讨、讲党纪辅导课等形式，深化学习教育效果，教育引导纪检监察干部善于运用法治思维和法治方式开展工作。

开展“三化”建设年行动是深入贯彻落实习近平总书记和党中央重要要求，推进纪检监察工作高质量发展的重要举措。南召县纪委监委机关将以“三化”建设年行动为契机，以规范办案为核心，以建强队伍为关键，以教育培训为支撑，全力确保南召县纪检监察系统“三化”建设年行动取得实效。（徐广龙）