为推动邓州市教育事业发展需要，缓解中学教师紧缺问题，3月25日至3月30日，邓州市面向高校公开引进教师工作在河南师范大学进行。

邓州市纪委监委立足“监督的再监督”职责，充分发挥派驻纪检组“探头”作用，对公开引进教师工作全过程进行“嵌入式”监督，为引进教师工作阳光公正运行提供坚强纪律保障。

招前主动研判监督。招聘工作开始前，邓州市纪委监委驻市政府办纪检组对引进公告、考录工作组织、安全保密措施等事项可能存在的廉政风险点进行分析研判。组织参与公开引进工作人员召开专题会议，集中进行廉政提醒，要求全体工作人员严守引进工作规定，避免在引进过程中发生违规违纪的情况。

考中全程参与监督。在引进工作资格审查中，市纪委监委工作人员通过随机抽查的方式对通过初步审核的1449人简历进行了抽查检查，严把资格审查关。紧盯引进笔试、面试环节，对第三方考官选用、试卷保密等关键环节重点监督，全程监督考场内试卷的拆封、分发、回收，考生现场抽签，考场外工作人员管理，考试后成绩核分和录入等关键环节，防止考试过程中徇私舞弊情况发生。

考后强化跟踪监督。督促引进工作人员第一时间将笔试、面试成绩在网站、公众号公布，并公开监督举报电话，接受各界监督，密切关注群众信访举报和相关舆情情况，及时回应考生关切，确保引进工作公平、公正、公开。

本次全市公开引进教师工作共接收简历3000余份，1449人通过报名资格审查，进入笔试、面试程序。截止3月29日，引进工作全部结束，398名拟聘用人员名单已在人社局网站、公众号进行公示，并进入签约程序。

“教师引进工作社会关注度高，也关系到我市教师队伍整体素质，下一步，我们将对引进工作的体检、档案提交等环节继续跟踪监督，确保招聘工作风清气正。”市纪委监委相关负责人说道。（李芳）