“看来将监督检查室和审查调查室统一设置成纪检监察室，一体履行监督检查和审查调查职能，监督效能就是高！”日前，西峡县纪委监委案件管理室主任李果在统计好4月上旬问题线索办理进度后满意地说。

　　

　　今年以来，西峡县纪委监委认真贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，将人员力量向监督执纪执法倾斜，优化规范内设机构，深化派驻机构改革，进一步提升了基层监督质效。

　　

　　该县纪委监委撤销技术中心和网络中心两个综合科室，将其功能并入纪检监察宣传教育基地，整合监督检查和审查调查力量，将7个监督检查室和5个审查调查室，统一设置为12个纪检监察室，进一步明确工作职责、工作权限、工作程序，实现监督检查和审查调查“两个轮子”一起转。同时，通过把17个派驻机构整合成6个综合派驻机构，将派驻机构空余出的27个编制转到机关，统一调配使用，进一步充实12个纪检监察室力量，使每个纪检监察室分别达到3至4人。“通过人员向监督执纪执法倾斜，我们室达到4人，监督执纪办案力量进一步增强了。”第三纪检监察室主任刘阳高兴地说。

　　

　　“省委巡视交办的某干部违规兼职问题线索，在经济发展综合派驻组的强力配合下，从初核到立案仅用了10天时间。”第二纪检监察室主任赵海峰介绍道。

　　

　　该县纪委监委还坚持“室组”“室地”联动，整合力量开展监督检查、案件查办，确保监督有人干、案件有人办。针对新设立的纪检监察室新手多、乡镇纪委和综合派驻组人员实战经验较少等问题，采取以老带新、以干代训、结对帮带等办法，在实战中练兵，进一步提升办案人员发现问题、深挖线索、谈话突破等能力。今年第一季度，全县纪检监察机关共处置问题线索137件，给予党纪政务处分51人，其中乡科级干部11人，与去年同期相比分别增长3.8%、10.9%和450%。（李晋）