近年来，社旗县纪委监委紧紧围绕补齐基层监督短板这一主线，在创新机制、整合力量、精准监督上下足绣花功夫，做到监督重心下沉、力量下沉，有力促进基层监督有形有效。

　　贯穿一个“总目标”，绘好“施工图”。拧紧责任链条，成立加强纪检监察基层基础工作专班，出台《乡镇（街道）纪检监察基层基础阵地建设指导意见》等规范性制度，建立由纪委常委会领导、党风政风监督室牵头抓总、其他相关部门各负其责的工作推进机制。将“双基”督导情况作为纪委常委会“常规议题”，定期通报工作进展、梳理存在的问题，研究解决对策。完善工作机制，制定加强基层基础工作实施方案，明确乡镇纪委工作职责、权限范围、重点任务、工作程序等，对信访受理、线索处置、审批权限、办案安全、档案管理等进行规范，以任务“清单化”、职责“制度化”补齐影响基层纪检监察机构职能发挥的短板，推动工作落地见效。打通监督末梢，聚焦落实“四议两公开”、集体“三资”管理及权力运行等关键环节，实施阵地硬件和监督末梢共建模式，配齐配强一线监督力量，充分发挥村务监督委员会主任、“五老”人员的联动监督作用，有效破除影响基层监督质效中的问题发现难、监督不精准等难题。

　　抓实三个“关键点”，织密“监督网”。阵地正规化，坚持因地制宜，结合清廉建设、小微权力监督等四个方面工作要求，统一规范功能室、办公设备、标识标牌、办案经费，不断改善软硬件设施、健全工作和管理制度，形成“四结合四统一”工作格局，助力正规化建设提质增效。全县“双基”阵地建设全面完成并入驻办公，共完善提升功能室162间3002平方米。业务规范化，制定乡镇（街道）纪检监察工作指引15个、文书模板136个，建立完善制度机制13项，编印工作实务手册2册，为基层纪委日常工作提供操作依据，持续提升规范化水平。队伍专业化，设立16个乡镇（街道）纪检监察工作办公室，分别配备至少3名专职纪检监察干部；通过全员培训、上挂下派、跟班轮岗等方式，提升基层纪检监察干部的业务素质和综合能力。截至目前，共开展集中培训3次，培训乡镇（街道）纪检监察干部200人次。

　　打好五套“组合拳”，激活“新动能”。点题派单，每月初，根据各项决策部署和专项整治，明确工作重点、细化工作任务，以点题形式向乡镇纪委下发监督清单，督促乡镇纪委对单领责、照单履职，月末督促报送工作进展，进行月底亮单，推动做实做细日常监督工作。今年以来，共下发监督清单10个、检查要点75条，推动解决问题67个。科技赋能。探索开展“1+6+N”智慧监督模式，引导乡镇纪委通过大数据比对精准发现问题线索，打造监督“快车道”；开通乡镇纪委微信公众号，设置“随手拍”版块，接受群众的监督举报，延伸监督触角。协作联动，成立4个纪检监察协作区，调配4名正科级干部担任负责人，将日常监督、信访举报、线索处置、审查调查等“打包入片”，实行连片管理、交叉配合，有效破解基层监督业务不精、力量不强难题。截至目前，协作区共处置问题线索46件，批评教育帮助和处理66人。典型引领，结合地域特点和清廉社旗创建，实施“一乡镇一品牌”纪检监察特色品牌创建，挖掘培育亮点典型，着力打造基层监督亮丽“名片”。如，陌陂镇完粮徐村“82条铁律”与村务监督有机融合的典型经验已在全县推广，受到上级纪委领导的充分肯定。定期通报，建立基层纪检监察业务定期报告、县乡村三级协同监督检查等机制，定期公布阵地建设、工作进度等情况，持续加强对乡镇纪检监察工作和干部履职情况的督促指导，不断提升基层监督治理效能。（文赟 刘斌）