4月9日，南阳市宛城区仲景街道党工委书记倪天武特地赶了个早，深入辖区某小区处理物业管理纠纷。得益于基层减负工作的深入推进，现在他每周至少有3个工作日能够扑下身子、沉到一线，集中精力解决关乎发展需求、基层期盼、民心所向的实际问题。

“目前，我们街道探索实施‘三不三提升’工作机制，即形式主义的会不开、文不发、事不做，着力提升高效能治理水平、服务群众水平、经济发展水平。”倪天武说，摆脱了文山会海、迎检考核、活动留痕，大家可以把更多的时间和精力用到干实事上。

上面千条线，下面一根针。去年以来，针对点多面广事杂的基层工作现状，南阳市纪检监察机关扎实开展加重基层负担的突出问题集中整治，坚持问题导向，深化标本兼治，做深做实为基层减负“后半篇文章”，切实为基层松绑减负、增能助力。

“去年5月，我们在暗访检查中发现个别乡镇存在迎接督查、检查、调研频次过多现象。”南阳市纪委监委相关负责人介绍，除此之外，还发现有部分干部仍未摆脱开长会的旧习，一些机关在工作部署中过度依赖发文形式，少数单位热衷于开展各类考评活动，这些顽瘴痼疾必须下大力气纠治、从根源上破解。

发现问题，就要动真碰硬、真抓实改。南阳市纪委监委坚持问题导向，创新监督方式，与市级层面专项工作机制18家成员单位协调配合，以“四不两直”方式先后深入70个乡镇（街道）、111个村（社区）开展暗访督查，对发现的各类问题，逐项建立台账，通过“宛美督办”平台实现“立项、交办、落实、反馈、销号”全流程全链条网上办理，形成抓落实工作闭环。筛选分析12345热线、12388举报电话、书记市长留言板及“码上督”等平台受理的加重基层负担问题，对经核实较为严重的个性问题，通报约谈、限期整改；对具有普遍性、代表性的问题，制发提醒函并会同市级层面专项工作机制在全市开展专项整治。

提衣提领子，牵牛牵鼻子。该市纪委监委坚持“两个责任”同向发力，持续传导压力，全面压实整改责任，推动召集市委办、市政府办、市委组织部、市委市政府督查局等部门开展会商研讨4次，厘清职责范围，确定整改任务。加大对各级“一把手”和领导班子的监督力度，持续督促领导干部带头改、带头治。强化以案示警，编印《南阳市党员干部违纪违法案例警示录》。去年以来，共制发提醒函33份，通报形式主义典型问题3起，教育引导党员干部切实改进工作作风、提升服务效能。坚持减负与赋能并行，完善正向激励机制，常态化开展谈心谈话，激励干部担当作为。

强化源头治理，健全长效机制是整治形式主义的关键。该市纪委监委以“重点查”带动“全面治”，推动全市加大统筹规范督查检查考核工作力度，严格执行计划管理、审批报备等制度要求，改进方式方法，落实“多考合一”，推行“无感知”考核。2024年，市级督查检查考核事项总量压减18.2%，考核指标精简率达84.8%。同时，坚持改建并举，推动制发《形式主义、官僚主义负面现象清单》《南阳市整治形式主义“二十减”工作清单》等制度文件，督促各级各部门认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，进一步强化刚性约束，让不折腾、求实效、干实事成为社会共识。（温凯  曾庆芳）