灌涨镇党委存在的问题：党委领导核心作用发挥不到位，贯彻落实发展新型社区、整治软弱涣散党组织等决策部署效果不好；领导班子调查研究不够深入，信访矛盾化解不力；对个别镇直部门监管不严；统筹协调各类产业发展力度不够；对贫困村脱贫攻坚项目引导、扶持不平衡，扶贫资金管理使用不严格。党内政治生活不严肃，民主生活会流于形式，“三会一课”制度落实不认真，民主集中制运用不充分；“两学一做”学习教育被动应付，党员思想教育工作薄弱，部分党员干部宗旨意识淡薄；基层党组织不健全，部分村级班子整体素质不高，战斗堡垒作用发挥不好。全面从严治党主体责任意识不强，落实方法单一，压力传导层层递减；纪委履行监督责任不大胆，对同级监督缺失，对下级监督乏力，责任追究失之于宽、失之于软；对财务运行及农村“三资”缺乏有效监管，存在侵害群众利益行为；中央八项规定精神贯彻落实不力，出现违规违纪问题。

　　

　　 国土资源局党委存在的问题：传达贯彻落实上级精神不到位，土地法律法规宣传不深入，国土资源执法联席会议制度落实不严格；落实保护土地和矿产资源政策不主动，没有发挥好监管职能，对土地违法行为查处不力，违法占地、违规开采问题多发；脱贫攻坚任务落实仍需加强。重业务轻党建，组织生活制度落实不严格；抓支部党建力度不大，党支部职能弱化；超职数配备中层干部，队伍管理存在薄弱环节。全面从严治党“两个责任”履行不到位，管党治党责任意识不强、措施不多，对系统内关键岗位、重点领域的廉政风险重视不足、防控不力；抓作风建设力度不够，“四风”问题时有发生；财务管理不规范。

　　

　　 卫生局党委存在的问题：党委核心作用发挥不充分，思想政治引领不力；在深化医药卫生体制改革上主动作为不够，统筹配置全县卫生资源能力不强，对疾病预防和公共卫生服务重视不足，对医保政策的实施监管不力；驻村帮扶工作仍有欠缺。党建制度建而不全、执行不力，党建工作研究部署少，“三会一课”制度执行不到位；开展组织活动搞形式、走过场；党员发展、教育、管理存在薄弱环节；干部人事管理不规范，系统内借调现象较多。“两个责任”落实不力，对全面从严治党工作研究不深，专项治理成效不明显；卫生监督执法不规范；违反中央八项规定精神问题时有发生；工作不实、作风浮漂等形式主义、官僚主义现象依然存在；执行财经纪律不严格，专项资金使用不规范；部分医护人员服务意识淡漠，存在侵害群众利益现象。

　　

　　 县医院党总支存在的问题：党总支政治定位不准，职责担当不够，班子争先创优意识不强；管党治党意识薄弱，党员身份认同感不强，先锋模范作用发挥不明显；医保政策执行不到位。党建工作抓得不实，组织活动开展流于形式，支部换届未严格按照程序进行；党员发展程序不规范，思想建设薄弱。党总支落实主体责任不到位，班子成员“一岗双责”意识不强，廉政风险防控工作未落到实处；财务管理不严格，固定资产登记不及时，存在廉政风险；出现重复收费等侵害群众利益问题。

　　

　　 教体局党委存在的问题：对全县教育系统意识形态工作引领不力，重教学质量、轻政治修养倾向较为普遍；贯彻党的教育路线方针不全面，应试教育和片面追求升学率问题依然严重；核心作用发挥不充分，在推进全县教育均衡发展上仍有差距，对师风师德建设重视不足，教育扶贫工作还需进一步加强。重教育教学轻党建问题较为突出，党建氛围不浓；党的组织生活制度落实不好，基层学校党组织政治核心作用弱化；党员队伍管理松散；组织纪律执行不严格。局党委落实主体责任不够主动，缺乏廉政风险防控措施，局纪委对监督执纪“四种形态”践行不力；落实“中央八项规定”精神不到位，“四风”问题仍然存在；对校建项目工程、教辅资料征订等重点领域和关键环节监管不到位，存在廉政风险；财务管理不严格。

　　

　　 计生委党委存在的问题：党委统揽全局作用发挥不充分，面对计生事业新变化，工作缺乏新思路；贯彻落实三胎社会抚养费征收、农村计生奖励扶助等决策部署不到位；没有结合职能转变合理调整班子成员分工，班子合力不够；精准扶贫工作还需进一步加强。党建工作抓得不实，党组织的政治引领作用发挥不足；“三会一课”、党日活动等组织生活制度没有常态化落实；党员队伍管理松散；人事编制管理混乱。党委履行主体责任不到位，日常监督缺失；纪委落实监督责任不力，缺乏主动担当。中央八项规定精神落实不到位，财务管理不规范，工作纪律执行不严格，存在庸懒散现象。