近期，驻市委组织部纪检监察组为加强对各综合监督单位的全方位管理监督，探索建立管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时的干部监督机制，不断织密织牢从严监督体系，促进各综合监督单位党风廉政建设取得新成效、新进展。
在重点对象上，聚焦关键人、关键事。加强对各综合监督单位领导干部特别是“一把手”以及权力集中的部门、关键岗位的干部的监督。突出对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行中央大政方针的监督。坚持抓早抓小，防微杜渐，执行好谈话提醒函询等制度。
在时间节点上，突出关键时、关键处。紧盯今年我市人大政府政协及村（社区）“两委”换届风气、干部集中调整、重大项目实施、重要节假日，采取多种形式早提醒、强监督。在全市换届工作开展关键期，组织全市组工干部参观警示教育基地南阳监狱；开展以案促改，集中学习剖析我省组工干部的违纪违法案例，提醒教育组工干部，在工作中严格带头遵守换届纪律，在考验面前坚定守住思想防线。
在方式方法上，把行为管理和思想管理统一起来。在日常监督工作中，多角度持续发力，坚持做到把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理与八小时之外的管理贯通起来，持续推进整治“帮圈文化”长效机制的建立，加强经常性监督检查，坚决遏制“帮圈文化”滋生蔓延。综合运用多种监督方式，充分发挥“利剑”和“探头”的组合功能，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
