“对个性问题，要落实到人，立行立改。对这12项涉及面广、情况复杂的问题，要认真分析问题产生的体制机制性原因，做到标本兼治。”近日，驻市人社局纪检监察组深入被监督单位，与市机关事务中心党组针对巡察整改工作开展“组组会商”。

近年来，驻市人社局纪检监察组充分发挥派驻监督优势，树牢纪巡联动“一盘棋”思想，深化运用“组组会商”工作机制，推动巡察整改工作见实见效，做好巡察整改“后半篇”文章。

巡察进驻前，驻市人社局纪检监察组全面收集被巡察党组织相关资料和信息，结合派驻监督情况，对被巡察单位进行政治生态研判，通过与巡察组开展“组组会商”，及时反馈日常监督发现的重点问题，让巡察组巡前了解被巡单位具体情况，以便开展有针对性的“政治体检”。巡察过程中，通过与巡察组和被巡察单位党组的双向“组组会商”，协助巡察组详细准确掌握相关情况，督促被巡察单位党组提高政治站位，扛牢主体责任。整改过程中，通过与被巡察单位党组开展“组组会商”，督促其严格区分个性问题和共性问题，分门别类提出整改意见，对标对表认真研究制定整改措施，建立完善“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保巡察整改工作见实见效。

“派驻机构具有近距离、全天候、常态化的监督优势，助力巡察工作开展是我们的重要职责。”驻市人社局纪检监察组负责人表示，下一步，将继续围绕巡察全过程，不断完善“组组会商”工作机制，推动各项监督深度贯通融合，更好发挥派驻机构在政治巡察工作中的重要作用。（刘恩生）