促进工作机构建设。坚持问题导向，解决突出问题。针对组内办公设施配备不齐、工作机制制度建立不完善等问题，及时配齐了相关办公设施，落实建成多功能谈话室和会议室，室外走廊悬挂《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等宣传版面，营造廉政办公氛围，制定驻市政府办纪检组《工作制度汇编（试行）》等13项监督联系制度。成立纪检组独立党支部，推进党的组织生活规范化建设。

 

　　 促进干部队伍建设。坚持标本兼治，围绕近期市纪委曝光的违法违纪典型案例，督促各单位以案为戒、以案倒查、深入剖析，剖析案件发生的深层次原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的不足和漏洞问题，找出症结，推动问题整改，扩大执纪审查后续效应；引导广大党员干部对照案例反躬自省，吸取经验教训，以案说纪，明红线、知底线，树立纪律就是高压线的意识。

 

　　 促进监督执纪问责。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党内监督落到实处、见到实效。督促综合监督单位履行全面监督职责，把纪律挺在前面，抓早抓小、发现错误苗头及时谈话提醒；深入开展中央八项规定精神“回头看”工作。截至目前，通过自查自纠、交叉检查等共督促各单位整改问题77项，处置问题线索25 件（起），了结 20件，检查建议 5 例，共开展提醒谈话210人余次。全面梳理统计问题线索，明确责任，提高执纪审查效率。

 

　　 促进综合监督合力。组织市政府、市节会办等市直5家监督单位采取交叉互检的方式开展监督检查，既弥补了纪检组人员少、专业知识缺乏的不足，也增加了各监督单位之间交流学习，对工作中发现的亮点、特色做法互相观摩，取长补短。至目前，共组织交叉检查及观摩学习8次，有效提升了综合监督工作水平。