“‘85后’干部罗某的贪污、挪用公款事件居然就发生在我们身边，案例让人震惊和警醒，同样作为基层年轻干部，我一定加强自我约束，走好廉洁每一步。”近日，西峡县重阳镇一名科级干部在该县年轻干部警示教育大会后说道。

今年以来，西峡县纪委监委聚焦年轻干部教育管理监督，通过召开专题座谈会、开展“沉浸式”警示教育、组织应知应会知识学习考试、发挥家庭助廉作用等举措，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化，抓早抓小、抓常抓长，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

“我们紧盯年轻干部入职、提拔、职级晋升以及节假日等重要节点，创新警示教育方式，分层次组织开展各种活动。”该县纪委监委相关负责人介绍说。

开展纪法培训，把纪法教育纳入日常培训科目，组织“纪法与青春同行”教育活动，28名省选调生、引进人才挂职年轻干部参加活动；组织警示教育，以集中观看警示教育片、传阅年轻干部典型案例警示录、参观警示教育基地、旁听庭审等形式开展活动10余次，教育人数600余人；对新提拔晋升的年轻干部，进行廉政集体谈话43人，所在单位主要负责人同时进行“一对一”谈话；开展家庭助廉，通过邀请年轻干部家属参加廉政谈话、同上廉政课、发放家庭助廉卡、致廉洁寄语等方式，开展家庭助廉活动10余次90余人。

同时，该县纪委监委还把对年轻干部的严管厚爱融入日常、抓在经常，充分发挥派驻机构及基层纪委近距离监督优势，督促各级党组织了解年轻干部思想状态、工作情况、兴趣爱好、家庭状况和社会交往等情况，加强对年轻干部“八小时以外”教育管理监督。（李晋 刘冉）