“今天学习讨论后，感觉自己思路开阔多了，也知道该往哪方面使劲了。”“今年的45项问题真具体，让人一看就明白。”近日，镇平县纪委监委组织召开“6-45”问题整改落实工作专题培训会，就整改落实工作对各乡镇（街道）纪（工）委22名同志、派驻纪检监察组18名同志进行了业务培训。
“一些涉及沟通协调的问题，用电话联系或是见面后直接沟通，该怎么提供印证资料？”驻县委统战部纪检监察组李旭焕说道。
“你建立一个台账，记录好日期、联络人、沟通的事项，就清楚了。”还没等“6-45”整改办工作人员回答，一旁参会的同志就先抢答了。
在近3个小时的培训中，“6-45”整改办的工作人员与参会的同志们一起逐条逐项分析问题，研究破题角度，就如何制定整改措施，收集印证资料进行了深入交流。
据了解，今年以来，镇平县纪委监委坚持以问题清单为靶标，以整改措施为载体，以专项行动为抓手，围绕“一个底线”（审查调查工作“双安全”）、“四个提升”（提升政治站位、提升监督水平、提升办案质效、提升能力素质）扎实开展工作。印发了《关于持续深化“6-45”问题整改落实工作的实施方案》，建立了学习培训、监督检查、协调配合的制度，通过建立整改台账、开展业务培训、开展“问计挑刺”活动等一系列举措，为“6-45”整改落实工作夯实了基础。
截至目前，该县纪检监察系统初步查摆问题44项，制定整改措施131条，初步完成10项问题整改，占比23%，目前各项工作正在有序推进中。
“下一步，镇平县纪委监委将把定期督导检查和不定期暗访检查结合起来，采取不打招呼、直奔现场的‘突击’方式，对整改落实工作开展督导检查，发现问题点名道姓予以通报，确保整改落实工作取得扎扎实实的效果。”该县纪委监委相关负责人表示。（周丝 宋振）
