“这次培训干货满满，既是一次兼具理论性、实践性的充电，也是督促大家依规依纪依法履职尽责的提醒……”日前，方城县纪委监委持续深化基层纪检监察机构规范化、法治化、正规化建设，以主题教育和“观念能力作风提升年”等活动为重要载体，针对基层纪检监察干部开展专题业务培训，着力加强思想政治、业务素质、纪律警示教育，全面提升基层纪检监察干部凝聚力、战斗力。

　　坚持县乡统筹一盘棋，建强队伍抓主业。提升基层纪检监察机构履职能力，人员力量齐备是前提，方城县纪委监委通过制定选任标准，公开择优选拔，县乡共同考核等，为全县19个乡镇（街道）纪检监察机构选优配强95名专职基层纪检监察干部，同步建立基层监督人才库，县乡统筹使用，积极落实“三转”，确保人员专职专责、人岗相适，专心、精心耕耘监督执纪“责任田”。同时，有效衔接指导村（居）务监督委员会和廉情监督员等村级监督力量，进一步织密织牢基层监督网络。

　　坚持融合发展强根基，培训赋能练精兵。以“干什么学什么、弱什么补什么”为基本原则，推进培训由“大水漫灌”式向“精准滴灌”式转变，围绕信访举报、日常监督、线索处置、办案安全、案件审理、信息宣传等基本业务知识，坚持“请下来”和“走出去”相结合，邀请市县有关领导和业务骨干举行业务提升专题培训班12场，外出观摩学习4次，开展跟案锻炼、审理轮训4轮76人次，应急消防医疗演练、优质案件评选、案件质量评查、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等文体活动10余场，以协作区为单位开展经验交流、案例分析、晾晒评比9次，抽调基层纪检监察干部参与村级巡察3轮19人次；同时，修订、细化、完善各项工作制度、流程、文书、卷宗模板等11大类219个，系统集成《方城县乡镇（街道）纪检监察实务手册》700余页作为工具书，确保基层监督执纪工作有规可依、有章可循。

　　坚持严管厚爱铸铁军，奋发有为谱新篇。常念“紧箍咒”，监管“全天候”，打铁必须自身硬，该县纪委监委将当下改与长久立结合起来，坚持常态化从严管理，制定《方城县乡镇（街道）纪检监察干部监督管理办法》《八小时之外行为规范》等制度，组织县乡纪检监察干部赴市纪委监委廉政展馆、市监狱和桐柏县警示教育基地开展廉政教育、家风教育等活动，签订家庭助廉承诺书，围绕纪检监察干部违纪案例、忏悔书开展集中学习交流，逐人撰写心得体会，特别是对青年干部开展“五个一”以案促改和安全保密警示教育，促其扣好廉洁从政“第一粒扣子”，永葆铁军本色。一年来，全县有16名基层纪检监察干部因工作突出、表现优秀得到提拔重用，基层纪检监察干部干事创业热情持续激发，队伍建设更加有力。

　　坚持真抓实干强担当，全面发力提质效。牢牢抓住发挥作用、解决问题这个“牛鼻子”，指导各乡镇（街道）纪检监察机构立足监督首责，紧紧围绕“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，创新方式方法，突出政治监督、做实日常监督、开展专项监督、推行阳光监督，主动将监督融入中心大局和基层治理，促使广大基层党员干部规范用权、有效履职。全县19个乡镇（街道）纪检监察机构无一“零立案”，通过联村走访调研，发现解决各类问题191个，处置问题线索359件，同比上升98.3%，立案126件，同比上升65.8%，处分处理407人，同比上升49.63%，基层监督质效得到大幅提升。

　　“练得真功，才能打赢硬仗。下一步，我们将在铸魂、赋能、强基、内控等方面持续发力，探索全周期选、育、管、用培养机制，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体布局，坚持内练技能、外谋实战，以训促学、以学促干、以干代训，全面补齐短板，持续赋能增效，助推基层纪检监察工作高质量发展。”方城县纪委监委相关负责人表示。（杨航 刘丹）