“以前办公场所分散，部室组之间沟通不畅。现在集中办公，大家在日常监督、案件查办中分享经验做法，真正实现了信息互通、交流互鉴。”近日，在方城县纪委监委派驻机构工作推进会上，派驻纪检监察组组长有感而发。

自去年以来，方城县纪委监委以深化派驻机构体制机制改革为抓手，通过推进集中办公，有效整合监督力量，持续提升派驻监督质效。

该县纪委监委立足实际，从人员配备、办案模式、监督范围三方面发力，选优配强派驻机构人员队伍，优化调整派驻监督范围，将17个派驻纪检监察组以及8个纪检监察室、19个乡镇（街道）纪（工）委划分为4个协作片区，实行“纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”联动监督、联合办案机制，有效解决基层监督力量分散、人情干扰等难题。

为进一步提升派驻监督质效，该县纪委监委紧盯优化营商环境、护航乡村振兴、集中整治、作风建设等重点，建立“清单式监督、常态化检查”机制。每季度制定监督任务清单，组织开展协作监督、交叉互查；通过查阅会议记录、比对工作报表、开展个别访谈等方式，对派驻机构履职情况进行 “精准画像”，确保问题发现在早、解决在小。同时，定期召开监督分析会和线索研判会，加强业务指导，推动制度优势转化为治理效能。自去年以来，派驻机构处置问题线索数、立案数、处分处理数分别同比增长 32.6%、23%、43.6%。

此外，该县纪委监委构建“训战结合”体系，通过专题培训、专家授课、实战练兵等多种方式，为派驻干部充电蓄能，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。完善考核激励机制，围绕履职成效、工作作风等开展量化考核和民主评议，加大干部轮岗交流力度，树立“有为有位”的鲜明导向，激发干部担当作为。

“派驻监督是纪检监察监督的重要延伸。” 方城县纪委监委相关负责人表示，将持续探索创新更多行之有效的工作方式，不断擦亮派驻监督“探照灯”，让监督更精准、更有力。（周亚萍  刘平）