“从本次案件质量评查情况看，线索处置和措施使用方面问题比较集中，如部分案件未按规定开具相关文书……”日前，在方城县纪委监委专题业务培训会上，通报了近期案件质量评查情况，并就存在的共性问题进行了集中解析和点评。

打铁必须自身硬。2024年以来，方城县纪委监委坚持“严”字当头，抓紧抓实干部队伍建设，不断锤炼过硬本领和扎实作风，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。

该县纪委监委将案件质量评查作为提升案件查办能力的重要抓手，建立常态化、全覆盖的案件评查机制，对案件办理质量及时“把脉问诊”，发现问题同步反馈各办案单位，督促限时整改，推动以评促学、以评提能。针对评查发现的问题，结合监督检查、审查调查、信访举报等工作中的重点难点问题，组织开展专题业务培训，安排理论功底扎实、实践经验丰富的业务骨干和办案能手，现场授课、交流经验、答疑解惑。同时通过片区协作联动、办案帮带、上挂下派、跟案学习等形式以案代训，锤炼业务精兵，推动执纪执法办案工作提质增效。2024年处置问题线索数、处理处分人数分别同比增长37.3%、34.8%。

该县纪委监委不断强化制度的刚性约束，严明保密纪律，严格办案程序，加强对严防“灯下黑”五条禁令、纪检监察干部对外交往“十严禁”等规定落实情况的监督检查，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。完善落实《请销假及外出报备制度》《八小时之外行为规范》等制度，常态化开展工作纪律、网络言行、禁酒规定等的监督检查，全面从严、内部更严成为常态。

与此同时，该县纪委监委坚持抓早抓小，防微杜渐，通过廉政档案动态更新、谈心谈话等方式，实时掌握干部思想动态和工作情况，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早教育。

“队伍建设绝非一朝一夕之功。我们将继续坚持严管严治，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，当好政治生态的‘护林员’。”该县纪委监委相关负责人表示。（郭倩 周亚萍）