“与信访人打交道时既要掌握必要的语言表达艺术，用词精准宽严适度，又要具备专业的政策和法律知识，为信访人解疑答惑，晓之以理，还要把握住信访人的心理，掌握交谈主动权，三者兼具，才能有效促进信访问题的化解。”
“孔子说‘君子不器’，意思是君子不像器具那样，作用不应仅仅局限于某一方面，我们也应该多改变自己，掌握多种技能，培养两三种工作之外的兴趣爱好，成为一个鲜活、有内涵、有趣的人。”
9月15日晚，在南召县纪委监委纪检监察干部谈心谈话座谈会上，干部监督室主任张继伟对去年入职的29名工作人员交心谈话。
当晚，县委党校高级讲师任立新为入职一年的纪检监察干部授课，县纪委监委组织部部长申少愚、机关党委冯琼，围绕新时期纪检监察工作新要求、新特点及发展趋势，结合机关党建、文明单位创建等，讲述自己的工作经验，鼓舞工作干劲，激励大家不忘初心，凝心聚力干事创业。
近年来，南召县纪委监委不断加强纪检监察干部日常教育、监督与管理，从严从实强化纪检监察干部队伍建设，出台了《南召县纪委监委干部谈心谈话制度实施方案》，旨在通过谈心谈话制度常态化，全面深入了解全县纪检监察干部思想动态、履职尽责、工作作风、廉洁自律、业务能力、业余生活等方面的情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，促进纪检监察干部依法履职和廉洁自律。截至目前，已开展谈心谈话207人次。
当晚，29名纪检监察干部认真聆听过几位老同志的工作经验传授和心得后，分享了工作一年来的心路历程，并开展批评和自我批评。有初来时的茫然、落寞、恐慌，有工作时的困惑、不断学习中的感悟，更多的是收获和进步。座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，时而让人会心一笑，时而让人陷入深深的思考。
“这是一次倾心的交流，领导们的工作经验和人生感悟，使我深刻理解了纪检监察干部要做到敢于担当，敢于担责，明白了在工作的不同阶段不同时期也要认定方向、明确目标，这样才能更好地完成工作。”
“职业规划真的很重要，我今晚真是茅塞顿开，结合自身特点找到了努力的方向，最关键的还是得把现在手中的每一项工作做好，踏踏实实走好每一步。”
走出会议室，大家还意犹未尽地讨论着。（巩小梅 布玮玮）
