“今天集体谈话的目的是在履新的关键节点，为大家打好廉洁自律‘预防针’，帮助大家在新岗位上起好步、尽好责……”近日，桐柏县纪委监委对近期新调整任职的党员干部开展了任前集体廉政谈话。

近年来，桐柏县纪委监委坚持把开展廉政提醒作为纵深推进全面从严治党、一体推进“三不腐”的重要举措，紧盯关键节点，及时跟进提醒，使党员干部时刻绷紧纪律弦，自觉增强拒腐防变“免疫力”。

为提升干部任前廉政提醒的精准性和实效性，该县纪委监委与县委组织部建立联动机制，及时掌握干部成长节奏，围绕新提拔、交流任职干部岗位特点和职责分工，灵活采用“一对一”谈话、集中座谈等方式，深入了解党员干部思想动态、履职能力，对党员干部可能存在的一般性、苗头性、倾向性问题认真分析，督促其在加强政治理论学习、提升业务本领的同时，强化自身建设，引导其在遵纪守法上走在前、做表率。

同时，该县纪委监委紧盯重大节日、项目推进、党员干部婚丧嫁娶等廉政风险较高的关键节点，建立常态化廉政提醒机制，提前制定针对性的廉政提醒清单，由县纪委监委领导班子、各纪检监察室、各派驻纪检监察组干部分层分级与党员干部开展“一对一”廉政提醒，预防可能发生的廉政风险。在此过程中，桐柏县纪委监委不断丰富廉政提醒内容，在谈心谈话的基础上，充分结合当下可用的廉政教育资源和党员干部特点，灵活采用组织党员干部参观警示教育展馆、观看本地典型案例警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等形式，提高廉政提醒的力度，及时为党员干部敲响警钟，促使党员干部在警醒中自觉增强廉洁自律意识。

下一步，桐柏县纪委监委将持续深化对党员干部的廉政提醒，抓早抓小、防微杜渐，督促党员干部时刻绷紧纪律规矩弦，着力营造风清气正的政治生态。（刘青 邢万里）