为充分发挥村务监督委员会在基层监督中的关键作用，打通基层监督最后“一米”，淅川县纪委监委在“双基”建设工作中，进一步加强村务监督委员会建设，通过制定建设规范、创新智慧监督、加强考核激励，充分激活监督“末梢”。

　　制定规范“立标杆”。在“双基”建设过程中，明确各乡镇（街道）精心选取1个试点村（社区）高标准打造村（居）务监督室，在实现“六有”（即办公有场所、对外有牌子、履职有制度、监审有章子，活动有“栏子”（村务公开栏、党务公开栏）、工作有成效）的基础上,下发《关于村(居)务监督室建设规范（试点）》，对民生监察平台宣传版面的制作摆放、上墙版面的内容布局、室内陈设、档案资料等作出详细规范。目前17个乡镇（街道）试点村（居）务监督室均已打造完成，下一步将全面规范打造。

　　创新开展“云监督”。创新建立“淅川民生监察平台”，录入全县各类民生资金、政策、项目以及村集体“三资”管理信息，镇、村两级大力宣传推广该平台，指导群众使用查询，发现问题实时投诉，增加工作透明度、降低群众上访率，截至目前，平台注册人数达55139人。通过平台后台管理系统，随时查看公开栏内党务、村务公示公开情况，定期下发通报，督促村务监督委员会履职尽责。同时督促县财政局对“农村政务管理系统”进行了系统升级，实现在线报账功能，村级报账员通过手机APP提交支出事项事前审批表，村（社区）支部书记、村委会主任、监委会主任在手机APP上审批签字，若审核不通过，就无法继续向上提交，进一步加强财务支出监督管理。

　　用好考核“指挥棒”。下发《村（居）务监督委员会工作年度考核实施办法》，明确考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，与监委会主任工资待遇挂钩，分别上调20%、全额、下调20%，年度考核不称职的由乡镇（街道）纪（工）委对监委会主任进行诫勉谈话，连续两年不称职的，劝其辞职或按照程序予以罢免，倒逼村务监督委员会主动履职尽责。同时在“双基”建设过程中，下发《村（居）务监督室的评分细则》，从硬件建设、履职尽责、档案资料三个方面进行细分量化，评分结果作为年底工作评价和基础建设以奖代补奖金划档的基础，持续传导压力、激发动力。

　　“下一步，我们将持续加大对村务监督委员会成员的培训力度，提升其履职水平，充分发挥基层监督‘探头’作用。”淅川县纪委副书记、监委副主任王黎明表示。（周虎霞 孙静）