“职务晋升及轮岗交流是新的机遇和挑战，大家一定要把纪律和规矩挺在前面，始终坚持秉公用权，自觉培育良好家风，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。”日前，洛阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组负责人对提拔交流的干部进行集体廉政谈话，对大家发出了上述廉政提醒。

廉政勤政提醒，是给广大党员干部打“预防针”，也是给广大党员干部送“大礼”，送去的是一口长鸣的“警钟”。

《洛阳市纪委监委监督预防“治未病”工作操作办法（试行）》（简称《操作办法》）提出，要完善廉政勤政提醒制度，紧盯廉政风险一级、二级地方单位和廉政风险等级高的岗位，管住关键事、管在关键时、管到关键处，及时提醒、反复提醒、防患未然，让党员干部时刻保持警醒、守牢底线、干净干事。

“廉政勤政提醒是一剂纠偏扶正、除垢去腐的良药，它能及时发现、快速剔除个人身上存在的各种弊病。同时，通过完善廉政勤政提醒制度，实现对广大党员干部的及时提醒、反复教育，使之自觉支持监督、接受监督,习惯在监督下工作和生活。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，廉政勤政提醒能够让党员领导干部及时调整工作思路和方法，避免造成工作中的失误，对个人来说是一种保护、一种关爱，对工作来说是一种负责，“治未病”离不开廉政勤政提醒。

《操作办法》要求，把握提醒时机，在腐败和不正之风易发多发的时间节点，应当进行廉政勤政提醒。《操作办法》将其归纳为五类情形，分别是：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前，党委、人大、政府、政协换届和区划调整、机构撤并等涉及人事调整前，招录招聘等集中选人用人工作启动前，市级以上重点项目立项、招投标、手续办理、开工等关键节点前和其他需要提醒的时间节点。

“我由衷感谢党组织的这次警示教育和廉政谈话，让我们能走得更稳、走得更远、走得更坚定。”2月22日，老城区委对新招录的50余名高层次人才开展任前廉政谈话和廉政警示教育，会后，高层次人才代表刘继业道出了心声。

“廉政勤政提醒是严管厚爱结合、监督约束并重的体现。”该市纪委监委相关负责人表示，要用好廉政勤政提醒制度，积极营造浓厚的廉政勤政氛围，监督提醒、激励保护党员干部自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为。