今年以来，新安县纪委监委坚持问题导向，不断拓宽培训渠道、创新培养模式，大抓纪检监察队伍全员培训，全面提升纪检监察干部履职能力。

坚持需求定制，提升理论素养。开设“清风讲堂”，固定每周五下午开讲授课，深入学习党纪法规，系统学习中央纪委制作的学习资料，进一步提高纪检监察干部政治、业务素质和适职履责能力。同时，继续发挥党支部活动日等常规载体作用，持续强化对纪检监察干部理想信念、政治理论及文化素养教育，切实帮助其筑牢思想“堤坝”。截至目前，已开展纪检监察“清风讲堂”23次，支部活动能够做到经常性开展。

坚持目标引领，强化实战训练。以实施“砺剑工程”为载体，强调实战训练，由经验丰富的同志通过“传帮带”，“手把手”、“点对点”培训实战练兵、以战促学，让新进纪检监察干部在执纪审查一线“强身健体”，增强实战水平与办案能力。今年以来，新招录的36名年轻纪检监察干部均参与一线办案。

坚持全面提能，坚持跟班轮岗。针对纪检监察业务知识的全面培养，组织镇纪委、纪检监察组到党风政风监督室、宣教室、办公室、审理室等业务科室轮流跟班学习，重点学执纪监督、信息宣传、案件审理等业务知识，到期轮换岗位，各科室安排专门人员通过“言传身教”的方式让跟班学习人员迅速上手，确保跟班人员学有所获、学有所用，确保跟班学习纪检监察干部“全面提能”。今年以来，已有24人次基层纪检监察干部参加跟班学习。（新安县纪委监委）