五个方面!西工区纪委监委明确2022年工作重点
2022-03-04 16:27 来源: 洛阳市纪委监委网站
2月25日,中共洛阳市西工区第十届纪律检查委员会第二次全体会议召开。会议深入学习贯彻 十九届中央纪委六次全会特别是习近平总书记重要讲话精神,认真落实省、市纪委全会部署要求,明确2022年工作重点。


01

恪守政治担当,提升政治监督质效


推动政治监督具体化常态化。聚焦学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央重大决策部署贯彻落实,严明政治纪律政治规矩,督促各单位各部门把“两个确立”转化为践行“两个维护”的高度自觉。

传导压实主体责任。在履行协助职责和监督责任上持续用力,创新方式方法,推动统筹问责有效运行。开展主体责任落实情况监督检查,开展“三重一大”决策程序执行情况监督检查,督促关键少数带头弘扬新风正气。

持续提高政治巡察质效。突出抓好常规巡察与专项巡察,打出巡察监督“组合拳”,持续推动巡察向基层社区延伸。统筹推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督“四个监督”同向发力、贯通融合,切实做好区委巡察“后半篇文章”。


02

服务中心大局,加强能力作风建设


监督保障区委中心工作。围绕区委“13673”工作布局,聚焦“三强”发展战略和“六区一高地”建设,开展日常监督、专项监督,严肃查处失职失责行为,护航西工区高质量发展。

持之以恒正风肃纪反腐。紧盯“节日腐败”,严查隐形变异“四风”问题,坚决整治违规收送礼品礼金问题。明确形式主义、官僚主义负面清单,精准治理在贯彻落实市委、区委安排部署时做选择、搞变通、打折扣等问题。

推动作风建设向善向好。聚焦作风建设,以“能力作风建设年”活动为载体,持续强化监督实效,助力全区党员干部观念能力作风大提升。开展公职人员酒驾醉驾、“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理,督促全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展。


03

推动担当作为,激发干事创业动力


做深做实“治未病”。紧盯重点单位、重点岗位、重点环节,实施廉政风险等级管控,运用廉洁体检、履责提醒等方式,突出对“关键少数”、年轻干部及廉政风险等级高的单位和岗位的监督预防。

激励保护担当作为。精准运用“三个区分开来”,坚持疑错从无、疑罪从无原则,把容错免责贯穿执纪执法始终。健全完善与职能部门沟通联系机制,严肃查处诬告错告行为,积极为干部澄清正名。

持续深化以案促改。督促党委(党组)落实主体责任,提高以案促改、以案促治质效,推动构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度体系。持续深化“五微”并治,推行“2+9”微课堂模式,推动警示教育全覆盖,延伸至“末梢”。


04

聚焦系统施治,深化“三不”一体推进


保持“严”的氛围“惩”的力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍“治已病”,紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节,持续保持惩治腐败的高压态势,在减存量、遏增量上积极作为。

坚决树牢执纪为民理念。紧盯群众“急难愁盼”问题,持续整治群众身边腐败问题和不正之风,坚决纠治“三资”管理、征迁安置、为民服务等领域腐败和作风问题,严肃查处贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等违纪违法问题,以监督实效推动惠民富民、促进共同富裕各项政策落实落地。

构建崇廉尚洁行动自觉。充分发挥家风场馆、家风书籍、家风活动的教育感召作用,引导党员干部树立正确的家庭观、亲情观、利益观,让“不想腐”成为廉洁从政的行为自觉。鼓励党员干部家属发挥家庭监督作用,常吹自律“枕边风”,当好“廉内助”,守好幸福门。


05

坚持政治标准,打造纪检监察铁军


全面提升整体素质。聚焦“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业”的引领方向,采取跟案学习、骨干帮带、轮岗交流的方式开展纪检监察系统思想、作风、纪律和业务素质大提升活动,全面提升政治能力、业务本领、作风形象,不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。

规范履行主责主业。抓好纪检监察系统“能力作风建设年”活动,对照提升七种能力、锻造七种作风,不断提升纪检监察工作的规范化、法治化、专业化水平。健全“室组地”协作配合机制,进一步规范基层案件办理流程,以点带面整体提升纪检监察干部队伍业务水平。

坚决防止“灯下黑”。强化内控监督,严格执行纪检监察干部工作情况报送、“二十个严禁”、执纪执法办案制度,严查纪检监察干部违纪违法问题。常态化开展纪检监察系统以案促改工作,勤提醒、常教育,念好日常“紧箍咒”。


责任编辑: 李静
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